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SSC Continuous Improvement Manager - Lean Six Sigma

Sofía, Bulgaria Solicitar
ID de trabajo 2500007G Ubicación(es) Sofia, Bulgaria Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Project Management

We are the Adecco Group!
A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimize their talent, transform their workforces, and build the employability of people all over the world.
We have a powerful purpose: Making the Future Work for Everyone, and we’ve built the most comprehensive portfolio of HR solutions in the industry—offering essential, dynamic, and efficient solutions that shape the way people work in the future, including you!

In alignment with The Adecco Group Future@Work strategy, we are now expanding our business in Bulgaria with a newly established Shared Service Center (SSC)!

You will join forces with talented professionals in Finance and HR to shape the future of work @ The Adecco Group, providing in-house services and driving operational and financial excellence. Here, at the Shared Service Center @ The Adecco Group, you’ll explore exciting opportunities, grow professionally, and take ownership of your work—supported by a collaborative, forward-thinking team.

We’re currently looking for a highly motivated and experienced professional to join us as a SSC Continuous Improvement Manager.


Mission:

As a SSC Continuous Improvement Manager, you will support the TAG Wave Project Manager and collaborate closely with the Head of Continuous Improvement and the country project teams. Your mission is to drive Lean Six Sigma initiatives, mentor project teams, and lead change across business units—contributing to the successful implementation of financial operations in the Shared Service Center and beyond.


Key Responsibilities:

  • Support timely and effective execution of the integrated project plan across regions
  • Lead improvement initiatives to meet or exceed KPIs related to quality, efficiency, and customer experience
  • Structure complex business challenges using a data-driven, structured approach
  • Mentor project managers in Lean Six Sigma methodologies and general project management
  • Promote continuous improvement culture and support tollgate project governance
  • Conduct in-depth analyses and generate actionable insights from interviews, data, and stakeholder feedback
  • Drive end-to-end operational improvements aligned with customer needs
  • Quantify project impact across financials, compliance, productivity, and service excellence
  • Champion a risk-aware culture and ensure compliance with established standards and policies
  • Remove roadblocks to help teams succeed and deliver on transformation goals



Required Skills and Attributes:

  • Experience in change management, stakeholder engagement, and influencing without authorit
  • Proven track record of managing Lean Six Sigma projects and delivering measurable results
  • Strong communication, presentation, and interpersonal skills
  • Ability to interact effectively at all organizational levels
  • Adaptable, persistent, and comfortable working in ambiguous and dynamic environments
  • Self-starter, highly motivated to take initiative and own processes
  • Demonstrated ability to lead, guide, and motivate cross-functional teams



Necessary Qualifications:

  • Bachelor's degree or equivalent (Finance, Business, Engineering, or related fields)
  • Lean Six Sigma certification (Green Belt, Black Belt, or higher)
  • Minimum 5 years of experience in Lean Six Sigma or similar continuous improvement roles
  • Knowledge of Finance Operations and Shared Services operating models is preferred
  • Proficiency in developing project tools—reporting packages, trackers, issue logs
  • Advanced Excel and Microsoft Office skills



The Company Offers:

  • Hybrid work model
  • 23 days paid vacation
  • Multisport Card
  • Additional health insurance
  • 150 BGN food vouchers
  • Year-end bonus
  • Career development opportunities in a global organization present in over 60 countries
  • Access to world-class Learning & Training platforms
  • Weekly fruit deliveries in the office 



As one of the world’s largest employers, we believe in talent, not labels. We foster an inclusive culture where everyone can thrive, feel engaged, and be respected for their uniqueness. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

If you find yourself in the description above and are ready to shape the future of work with us—don’t hesitate to apply today!
We look forward to receiving your CV in English.

Only short-listed candidates will be contacted. All applications will be treated with strict confidentiality.

Posting date: 11-04-2025

Solicitar

Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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