Inclusión & Bienestar
Como una empresa centrada en las personas, sabemos lo que se necesita para garantizar que todos tengan la oportunidad de formar parte del mundo laboral. Nuestra cultura es inclusiva: donde todos pueden sentirse apoyados en su trabajo diario y en su desarrollo profesional. Nuestro compromiso es proporcionar igualdad de oportunidades, independientemente de quién seas o tu origen. Hemos trabajado arduamente para desarrollar programas y caminos que abracen el talento diverso y promuevan un empleo más inclusivo en todo el mundo. Tu perspectiva única nos hace más inteligentes, más rápidos y más innovadores.
Explora la inclusión y el bienestar en el Grupo Adecco, y cómo nuestro marco garantiza que puedas dar lo mejor de ti en el trabajo.
Nuestras Columnas
Nuestras Columnas
Bajo nuestro marco de Inclusión y Bienestar, tenemos la responsabilidad de establecer las bases de un entorno de trabajo feliz y funcional, donde cada uno de nuestros colegas esté empoderado para promover buenas prácticas de Inclusión y Bienestar.
Nuestro marco se compone de 4 pilares que ilustran cómo la organización y cada individuo trabajan juntos. A nivel organizacional, nos enfocamos en la Estructura, en la que damos forma a procesos, herramientas y tecnología para impulsar un cambio sistémico. Con el Liderazgo, nuestro comportamiento ejemplar y la toma de decisiones mantienen la inclusión en primer plano. Nuestros pilares individuales comienzan con la Activación, donde cada empleado está capacitado para impulsar proactivamente un cambio positivo para sí mismo y para los demás. Bajo Mentalidad y Comportamiento, demostramos colectivamente curiosidad, aprendemos y nos educamos continuamente para impulsar una experiencia positiva para todos los empleados.
Nuestra activación del marco
Nuestra activación del marco
Todas nuestras prioridades estratégicas se basan en la analítica de personas para que podamos tener un impacto medible en nuestros colegas. A lo largo de cada iniciativa que implementamos, hay amplias oportunidades para la participación y la comunicación, de modo que cada empleado tenga lo que necesita para tener éxito. Estamos promoviendo la inclusión y el bienestar, desde programas de aprendizaje y desarrollo hasta Grupos de Recursos para Empleados que aseguran que cada uno de nosotros tenga un espacio seguro para discutir lo que más nos importa.
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