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Project Manager -IT Front Office

Bangalore, India Solicitar
ID de trabajo 250000DO Ubicación(es) Bangalore, State of Karnataka, India Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Information Technology

Mission

  • Manages project/s in the area of Front Office from conception successfully through to completion - effectively managing a global team of IT experts and technical resources, and ensuring alignment with key stakeholders
  • Brings subject matter expertise in multiple business and/or technology domains to solve business problems or needs

Main Tasks & Responsibilities        

  • Overall responsibility for planning, directing and coordinating activities pertaining to technology and business function projects in accordance with Adecco project management methodology
  • Consults with management and reviews project proposals to determine goals, time frame, funding limitations, and procedures for accomplishing projects, staffing requirements and allotment of resources
  • Develops project plans, specifying goals, strategy, staffing, scheduling, risks, contingency plans and allocation of available resources
  • Coordinates assignment of project personnel
  • Works closely with Business & IT stakeholders for any escalations and works closely with all IT team members on all the required phases of a project from start to finish.
  • Understands how to leverage applications for competitive advantage
  • Anticipates the impact of the project on the organization and proactively manages the change, aligning with key leaders 
  • Applies advanced ability to manage external resources (e.g. cross-functionally or multi-disciplinary) including offshore delivery models
  • Applies advanced ability to negotiate with and influence internal/external partners resources
  • Applies advanced ability to manage identified project risks and implement mitigation actions. 
  • Applies leadership skills that include delegation and team-building and efficient/effective resource management and use of teams
  • Budget management – planning, tracking, maintaining as required
  • Stakeholder management - Actively enrols senior business leadership in support and on-going ownership of major projects
  • Certified in project management as a result of following a recognized pattern/structure of training in advanced project management skills or equivalent proven experience
  • Achieves agreed targets in terms of quality, time and cost
  • Adheres to defined management and delivery processes for IT projects and other policies relevant to the project scope (e.g. HW/SW standards, Internal Controls, Compliance & Information Security)
  • Ensures delivery of project results according to agreed quality, schedules and cost whilst maintaining customer satisfaction.
  • Leads the assigned project personnel to jointly achieve high customer satisfaction
  • Global Projects with project budget authority / involving global teams (indirect reporting line)

Work Experience

  • At least 6+ years of working experience in project management in a large global IT organization or consultancy, ideally in CRM, SFDC-based being a plus, or large ERP implementations
  • Proven track record successfully delivering projects with budget responsibility
  • Good understanding and knowledge of general IT technology, systems and management processes
  • Design and implementation of new processes or methodologies in complex organizations
  • Good understanding of business processes and objectives, with subject matter expertise in at least one or more domains
  • Capability to lead global virtual teams
  • Excellent presentation and communication skills at all levels
  • Knowledge of IT Project Methodologies
  • Hands-on experience using MS Word, Excel, PowerPoint, and Project
  • Strong negotiation and influencing skills essential

Education           

  • University degree preferably in a business or technical subject or any comparable education
  • PMI / Prince2 (or similar industry standard project management qualification desirable)
  • Good knowledge of ITIL Service Management processes
  • Process Management, Six-Sigma, Lean is a plus

Skills     

    • Ability to foster motivation within the project team to meet tight deadlines
    • Ability to influence key decision makers
    • Excellent problem-solving skills coupled with the ability to understand complex information and assess requirements
    • A flexible, methodical and structured approach to projects
    • Ability to work within budget limits 
    • Excellent time management skills 
    • A structured and logical approach; able to handle multiple tasks, think and plan ahead and build in contingencies. 
    • Ability to work independently and with multi-disciplinary teams
    • Ability to build pro-active, co-operative working relationships with customers, peers and key stakeholders based on respect and team work
    • Ability to cope with pressure and to manage crisis situations efficiently

Posting date: 23-06-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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