Project Manager -IT Front Office
Bangalore, India SolicitarMission
- Manages project/s in the area of Front Office from conception successfully through to completion - effectively managing a global team of IT experts and technical resources, and ensuring alignment with key stakeholders
- Brings subject matter expertise in multiple business and/or technology domains to solve business problems or needs
Main Tasks & Responsibilities
- Overall responsibility for planning, directing and coordinating activities pertaining to technology and business function projects in accordance with Adecco project management methodology
- Consults with management and reviews project proposals to determine goals, time frame, funding limitations, and procedures for accomplishing projects, staffing requirements and allotment of resources
- Develops project plans, specifying goals, strategy, staffing, scheduling, risks, contingency plans and allocation of available resources
- Coordinates assignment of project personnel
- Works closely with Business & IT stakeholders for any escalations and works closely with all IT team members on all the required phases of a project from start to finish.
- Understands how to leverage applications for competitive advantage
- Anticipates the impact of the project on the organization and proactively manages the change, aligning with key leaders
- Applies advanced ability to manage external resources (e.g. cross-functionally or multi-disciplinary) including offshore delivery models
- Applies advanced ability to negotiate with and influence internal/external partners resources
- Applies advanced ability to manage identified project risks and implement mitigation actions.
- Applies leadership skills that include delegation and team-building and efficient/effective resource management and use of teams
- Budget management – planning, tracking, maintaining as required
- Stakeholder management - Actively enrols senior business leadership in support and on-going ownership of major projects
- Certified in project management as a result of following a recognized pattern/structure of training in advanced project management skills or equivalent proven experience
- Achieves agreed targets in terms of quality, time and cost
- Adheres to defined management and delivery processes for IT projects and other policies relevant to the project scope (e.g. HW/SW standards, Internal Controls, Compliance & Information Security)
- Ensures delivery of project results according to agreed quality, schedules and cost whilst maintaining customer satisfaction.
- Leads the assigned project personnel to jointly achieve high customer satisfaction
- Global Projects with project budget authority / involving global teams (indirect reporting line)
Work Experience
- At least 6+ years of working experience in project management in a large global IT organization or consultancy, ideally in CRM, SFDC-based being a plus, or large ERP implementations
- Proven track record successfully delivering projects with budget responsibility
- Good understanding and knowledge of general IT technology, systems and management processes
- Design and implementation of new processes or methodologies in complex organizations
- Good understanding of business processes and objectives, with subject matter expertise in at least one or more domains
- Capability to lead global virtual teams
- Excellent presentation and communication skills at all levels
- Knowledge of IT Project Methodologies
- Hands-on experience using MS Word, Excel, PowerPoint, and Project
- Strong negotiation and influencing skills essential
Education
- University degree preferably in a business or technical subject or any comparable education
- PMI / Prince2 (or similar industry standard project management qualification desirable)
- Good knowledge of ITIL Service Management processes
- Process Management, Six-Sigma, Lean is a plus
Skills
- Ability to foster motivation within the project team to meet tight deadlines
- Ability to influence key decision makers
- Excellent problem-solving skills coupled with the ability to understand complex information and assess requirements
- A flexible, methodical and structured approach to projects
- Ability to work within budget limits
- Excellent time management skills
- A structured and logical approach; able to handle multiple tasks, think and plan ahead and build in contingencies.
- Ability to work independently and with multi-disciplinary teams
- Ability to build pro-active, co-operative working relationships with customers, peers and key stakeholders based on respect and team work
- Ability to cope with pressure and to manage crisis situations efficiently
Posting date: 23-06-2025
Conócenos
No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.
Diversidad e Inclusión en The Adecco Group
Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.
Cultura
Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.
"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas
Conozca más sobre The Adecco Group
El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.
Perfil de éxito
¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes10
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Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente8
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Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo10
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Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes9
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Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados8
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