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Project Manager -IT Front Office

Bangalore, India Candidati
ID Posizione 250000DO Località Bangalore, State of Karnataka, India Business Unit The Adecco Group Reparto Information Technology

Mission

  • Manages project/s in the area of Front Office from conception successfully through to completion - effectively managing a global team of IT experts and technical resources, and ensuring alignment with key stakeholders
  • Brings subject matter expertise in multiple business and/or technology domains to solve business problems or needs

Main Tasks & Responsibilities        

  • Overall responsibility for planning, directing and coordinating activities pertaining to technology and business function projects in accordance with Adecco project management methodology
  • Consults with management and reviews project proposals to determine goals, time frame, funding limitations, and procedures for accomplishing projects, staffing requirements and allotment of resources
  • Develops project plans, specifying goals, strategy, staffing, scheduling, risks, contingency plans and allocation of available resources
  • Coordinates assignment of project personnel
  • Works closely with Business & IT stakeholders for any escalations and works closely with all IT team members on all the required phases of a project from start to finish.
  • Understands how to leverage applications for competitive advantage
  • Anticipates the impact of the project on the organization and proactively manages the change, aligning with key leaders 
  • Applies advanced ability to manage external resources (e.g. cross-functionally or multi-disciplinary) including offshore delivery models
  • Applies advanced ability to negotiate with and influence internal/external partners resources
  • Applies advanced ability to manage identified project risks and implement mitigation actions. 
  • Applies leadership skills that include delegation and team-building and efficient/effective resource management and use of teams
  • Budget management – planning, tracking, maintaining as required
  • Stakeholder management - Actively enrols senior business leadership in support and on-going ownership of major projects
  • Certified in project management as a result of following a recognized pattern/structure of training in advanced project management skills or equivalent proven experience
  • Achieves agreed targets in terms of quality, time and cost
  • Adheres to defined management and delivery processes for IT projects and other policies relevant to the project scope (e.g. HW/SW standards, Internal Controls, Compliance & Information Security)
  • Ensures delivery of project results according to agreed quality, schedules and cost whilst maintaining customer satisfaction.
  • Leads the assigned project personnel to jointly achieve high customer satisfaction
  • Global Projects with project budget authority / involving global teams (indirect reporting line)

Work Experience

  • At least 6+ years of working experience in project management in a large global IT organization or consultancy, ideally in CRM, SFDC-based being a plus, or large ERP implementations
  • Proven track record successfully delivering projects with budget responsibility
  • Good understanding and knowledge of general IT technology, systems and management processes
  • Design and implementation of new processes or methodologies in complex organizations
  • Good understanding of business processes and objectives, with subject matter expertise in at least one or more domains
  • Capability to lead global virtual teams
  • Excellent presentation and communication skills at all levels
  • Knowledge of IT Project Methodologies
  • Hands-on experience using MS Word, Excel, PowerPoint, and Project
  • Strong negotiation and influencing skills essential

Education           

  • University degree preferably in a business or technical subject or any comparable education
  • PMI / Prince2 (or similar industry standard project management qualification desirable)
  • Good knowledge of ITIL Service Management processes
  • Process Management, Six-Sigma, Lean is a plus

Skills     

    • Ability to foster motivation within the project team to meet tight deadlines
    • Ability to influence key decision makers
    • Excellent problem-solving skills coupled with the ability to understand complex information and assess requirements
    • A flexible, methodical and structured approach to projects
    • Ability to work within budget limits 
    • Excellent time management skills 
    • A structured and logical approach; able to handle multiple tasks, think and plan ahead and build in contingencies. 
    • Ability to work independently and with multi-disciplinary teams
    • Ability to build pro-active, co-operative working relationships with customers, peers and key stakeholders based on respect and team work
    • Ability to cope with pressure and to manage crisis situations efficiently

Posting date: 23-06-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

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Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

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Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

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Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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