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Project Manager -IT Front Office

バンガロール, インド 申し込む
ジョブID 250000DO 場所 Bangalore, カルナータカ州, India 事業部門 The Adecco Group 部署 Information Technology

Mission

  • Manages project/s in the area of Front Office from conception successfully through to completion - effectively managing a global team of IT experts and technical resources, and ensuring alignment with key stakeholders
  • Brings subject matter expertise in multiple business and/or technology domains to solve business problems or needs

Main Tasks & Responsibilities        

  • Overall responsibility for planning, directing and coordinating activities pertaining to technology and business function projects in accordance with Adecco project management methodology
  • Consults with management and reviews project proposals to determine goals, time frame, funding limitations, and procedures for accomplishing projects, staffing requirements and allotment of resources
  • Develops project plans, specifying goals, strategy, staffing, scheduling, risks, contingency plans and allocation of available resources
  • Coordinates assignment of project personnel
  • Works closely with Business & IT stakeholders for any escalations and works closely with all IT team members on all the required phases of a project from start to finish.
  • Understands how to leverage applications for competitive advantage
  • Anticipates the impact of the project on the organization and proactively manages the change, aligning with key leaders 
  • Applies advanced ability to manage external resources (e.g. cross-functionally or multi-disciplinary) including offshore delivery models
  • Applies advanced ability to negotiate with and influence internal/external partners resources
  • Applies advanced ability to manage identified project risks and implement mitigation actions. 
  • Applies leadership skills that include delegation and team-building and efficient/effective resource management and use of teams
  • Budget management – planning, tracking, maintaining as required
  • Stakeholder management - Actively enrols senior business leadership in support and on-going ownership of major projects
  • Certified in project management as a result of following a recognized pattern/structure of training in advanced project management skills or equivalent proven experience
  • Achieves agreed targets in terms of quality, time and cost
  • Adheres to defined management and delivery processes for IT projects and other policies relevant to the project scope (e.g. HW/SW standards, Internal Controls, Compliance & Information Security)
  • Ensures delivery of project results according to agreed quality, schedules and cost whilst maintaining customer satisfaction.
  • Leads the assigned project personnel to jointly achieve high customer satisfaction
  • Global Projects with project budget authority / involving global teams (indirect reporting line)

Work Experience

  • At least 6+ years of working experience in project management in a large global IT organization or consultancy, ideally in CRM, SFDC-based being a plus, or large ERP implementations
  • Proven track record successfully delivering projects with budget responsibility
  • Good understanding and knowledge of general IT technology, systems and management processes
  • Design and implementation of new processes or methodologies in complex organizations
  • Good understanding of business processes and objectives, with subject matter expertise in at least one or more domains
  • Capability to lead global virtual teams
  • Excellent presentation and communication skills at all levels
  • Knowledge of IT Project Methodologies
  • Hands-on experience using MS Word, Excel, PowerPoint, and Project
  • Strong negotiation and influencing skills essential

Education           

  • University degree preferably in a business or technical subject or any comparable education
  • PMI / Prince2 (or similar industry standard project management qualification desirable)
  • Good knowledge of ITIL Service Management processes
  • Process Management, Six-Sigma, Lean is a plus

Skills     

    • Ability to foster motivation within the project team to meet tight deadlines
    • Ability to influence key decision makers
    • Excellent problem-solving skills coupled with the ability to understand complex information and assess requirements
    • A flexible, methodical and structured approach to projects
    • Ability to work within budget limits 
    • Excellent time management skills 
    • A structured and logical approach; able to handle multiple tasks, think and plan ahead and build in contingencies. 
    • Ability to work independently and with multi-disciplinary teams
    • Ability to build pro-active, co-operative working relationships with customers, peers and key stakeholders based on respect and team work
    • Ability to cope with pressure and to manage crisis situations efficiently

Posting date: 23-06-2025

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私たちを知ってください

Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。

Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン

Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。

カルチャー

私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。

"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析

アデコグループについてもっと詳しく知る

Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか
    10
  • 常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。
    8
  • 他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します
    10
  • 共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります
    9
  • 活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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最も生産的な方法で働く柔軟性

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洞察に基づいて情報のある決定を行う自律性

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人々の生活に影響を与える意義深い仕事

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TAG Uアカデミー、メンタリング、多様でダイナミックなキャリアパスを通じての継続的な学習

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各国に合わせた特定の地域の特典と報酬(休暇手当、医療など)。

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