Senior Financial Controller - Global IT Unit
Sofia, Bulgarien
Senior Financial Controller, Global IT Tower
We are the Adecco Group! A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimize their talent, transform their workforces, and build the employability of people all over the world.
We have a powerful purpose: Making the Future Work for Everyone. Through our comprehensive portfolio of HR solutions, we deliver innovative, dynamic, and efficient services that shape how people and organizations work in the future.
In alignment with The Adecco Group's Future@Work strategy, we continue to expand our Shared Service Center in Bulgaria. Our teams of Finance and HR professionals play a critical role in driving operational and financial excellence while supporting global business functions.
At the Shared Service Center @ The Adecco Group, you'll be surrounded by talented colleagues, exciting opportunities, and an inclusive environment where your ideas matter. We encourage continuous learning, collaboration, and innovation while giving you the support and flexibility needed to thrive.
Due to the continued growth of our Global IT Finance organization, we are currently looking for a:
Senior Financial Controller, Global IT Tower
Mission:
As a Senior Financial Controller for the respective IT Tower, you will drive overall financial performance through strong business analytics and strategic financial oversight. You will lead end-to-end business controlling activities, partnering closely with budget owners and key stakeholders to ensure effective financial planning, reporting, forecasting, and decision-making.
You will play a pivotal role in maintaining a strong control environment in line with Adecco policies while ensuring accurate, transparent, and timely financial reporting. The position reports directly to the Senior Finance Manager.
Core Responsibilities:
- Drive the budgeting, forecasting, and financial planning processes for the assigned IT Tower.
- Analyze actual spending, identify variances against budget and forecast, and provide actionable insights.
- Perform monthly updates of the annual financial forecast.
- Take end-to-end ownership of financial controlling and reporting activities in close collaboration with the accounting team.
- Partner with IT leaders and budget owners to improve financial transparency, decision-making, and performance management.
- Collaborate with Global IT Unit Controllers to ensure accurate tracking, forecasting, and allocation of costs.
- Oversee cost allocation methodologies and charge-back models.
- Ensure proper execution and monitoring of intercompany billing processes.
- Support the development of business cases by validating financial assumptions and assessing impacts on budgets and forecasts.
- Ensure business and financial processes are executed in accordance with the Group's control framework and policies.
- Monitor and ensure the transparency, accuracy, integrity, and proper allocation of intercompany transactions.
- Contribute to the development of a high-performing IT Finance organization through knowledge sharing, process improvements, and best-practice implementation.
- Support finance transformation and continuous improvement initiatives where applicable.
Qualifications & Experience:
- Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.
- Around 2–4 years of experience in Financial Controlling, Financial Analysis, FP&A, or a related finance function.
- Previous accounting experience would be considered an advantage.
- Strong analytical mindset with the ability to interpret complex financial data and provide business recommendations.
- Advanced Microsoft Excel skills are required.
- Experience with IFRS and/or US GAAP is considered an advantage.
- Fluent English, both written and spoken.
- Ability to work effectively in an international and fast-paced environment.
- Strong stakeholder management and communication skills.\
What We Offer:
- Hybrid working model with excellent flexibility (1 day per week from the office).
- Additional Health Insurance.
- Partially financed Multisport Card.
- EUR 76.69 Food Vouchers.
- Annual Performance Bonus.
- 23 days paid annual leave.
- Excellent career and development opportunities within a global organization.
- Access to various learning and training platforms.
- Opportunity to collaborate with international teams and gain exposure to global finance operations.
As one of the world's largest employers, we believe in talent, not labels. We foster a culture of belonging where diversity is celebrated, inclusion is valued, and every individual is empowered to contribute and grow.
The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.
If you see yourself in this role and would like to become part of our international team, don't hesitate to apply today! We look forward to receiving your CV in English.
Posting date: 31-07-2026
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
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