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Senior Financial Controller - Global IT Unit

ソフィア, ブルガリア共和国

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ジョブID 260000DO 場所 ソフィア, ブルガリア共和国 事業部門 The Adecco Group 部署 Finance

Senior Financial Controller, Global IT Tower

We are the Adecco Group! A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimize their talent, transform their workforces, and build the employability of people all over the world.

We have a powerful purpose: Making the Future Work for Everyone. Through our comprehensive portfolio of HR solutions, we deliver innovative, dynamic, and efficient services that shape how people and organizations work in the future.

In alignment with The Adecco Group's Future@Work strategy, we continue to expand our Shared Service Center in Bulgaria. Our teams of Finance and HR professionals play a critical role in driving operational and financial excellence while supporting global business functions.

At the Shared Service Center @ The Adecco Group, you'll be surrounded by talented colleagues, exciting opportunities, and an inclusive environment where your ideas matter. We encourage continuous learning, collaboration, and innovation while giving you the support and flexibility needed to thrive.

Due to the continued growth of our Global IT Finance organization, we are currently looking for a:

Senior Financial Controller, Global IT Tower

Mission:

As a Senior Financial Controller for the respective IT Tower, you will drive overall financial performance through strong business analytics and strategic financial oversight. You will lead end-to-end business controlling activities, partnering closely with budget owners and key stakeholders to ensure effective financial planning, reporting, forecasting, and decision-making.

You will play a pivotal role in maintaining a strong control environment in line with Adecco policies while ensuring accurate, transparent, and timely financial reporting. The position reports directly to the Senior Finance Manager.

Core Responsibilities:

  • Drive the budgeting, forecasting, and financial planning processes for the assigned IT Tower.
  • Analyze actual spending, identify variances against budget and forecast, and provide actionable insights.
  • Perform monthly updates of the annual financial forecast.
  • Take end-to-end ownership of financial controlling and reporting activities in close collaboration with the accounting team.
  • Partner with IT leaders and budget owners to improve financial transparency, decision-making, and performance management.
  • Collaborate with Global IT Unit Controllers to ensure accurate tracking, forecasting, and allocation of costs.
  • Oversee cost allocation methodologies and charge-back models.
  • Ensure proper execution and monitoring of intercompany billing processes.
  • Support the development of business cases by validating financial assumptions and assessing impacts on budgets and forecasts.
  • Ensure business and financial processes are executed in accordance with the Group's control framework and policies.
  • Monitor and ensure the transparency, accuracy, integrity, and proper allocation of intercompany transactions.
  • Contribute to the development of a high-performing IT Finance organization through knowledge sharing, process improvements, and best-practice implementation.
  • Support finance transformation and continuous improvement initiatives where applicable.

Qualifications & Experience:

  • Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.
  • Around 2–4 years of experience in Financial Controlling, Financial Analysis, FP&A, or a related finance function.
  • Previous accounting experience would be considered an advantage.
  • Strong analytical mindset with the ability to interpret complex financial data and provide business recommendations.
  • Advanced Microsoft Excel skills are required.
  • Experience with IFRS and/or US GAAP is considered an advantage.
  • Fluent English, both written and spoken.
  • Ability to work effectively in an international and fast-paced environment.
  • Strong stakeholder management and communication skills.\

What We Offer:

  • Hybrid working model with excellent flexibility (1 day per week from the office).
  • Additional Health Insurance.
  • Partially financed Multisport Card.
  • EUR 76.69 Food Vouchers.
  • Annual Performance Bonus.
  • 23 days paid annual leave.
  • Excellent career and development opportunities within a global organization.
  • Access to various learning and training platforms.
  • Opportunity to collaborate with international teams and gain exposure to global finance operations.

As one of the world's largest employers, we believe in talent, not labels. We foster a culture of belonging where diversity is celebrated, inclusion is valued, and every individual is empowered to contribute and grow.

The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

If you see yourself in this role and would like to become part of our international team, don't hesitate to apply today! We look forward to receiving your CV in English.

Posting date: 31-07-2026

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私たちを知ってください

Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。

Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン

Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。

カルチャー

私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。

"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析

アデコグループについてもっと詳しく知る

Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか
    10
  • 常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。
    8
  • 他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します
    10
  • 共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります
    9
  • 活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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最も生産的な方法で働く柔軟性

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洞察に基づいて情報のある決定を行う自律性

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人々の生活に影響を与える意義深い仕事

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TAG Uアカデミー、メンタリング、多様でダイナミックなキャリアパスを通じての継続的な学習

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各国に合わせた特定の地域の特典と報酬(休暇手当、医療など)。

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