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A man and a child having fun.

Vorteile

Unsere Leistungen werden mit Ihnen im Blick gestaltet – wir erkennen Ihre Brillanz an und feiern Ihren Erfolg. Unser Ziel ist es, inklusive und ansprechende Programme zu entwickeln, die unsere Mitarbeiter anziehen und binden, ihre Gesundheit, Produktivität und Altersvorsorge fördern. Unsere Kultur der leistungsorientierten Bezahlung wird durch kurzfristige und langfristige Anreize unterstützt, die eine ständige Verbesserung der Leistung für unsere Mitarbeiter und Kunden gewährleisten. Aber damit nicht genug – unsere Kultur ist von kontinuierlichem Lernen geprägt, daher werden wir unsere Leistungen ständig an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und die Ziele unseres Unternehmens anpassen.

Lernen und Entwicklung

A woman using a laptop while sitting at a table.

Lernen und Entwicklung

Wir glauben, dass es keine Grenzen für individuelles Wachstum gibt. Kontinuierliches Lernen und Entwicklung sind der Weg, wie wir die Art und Weise formen, wie Menschen in Zukunft arbeiten. Tausende unserer Kollegen auf allen Ebenen und in allen Regionen profitieren von unserer breiten Palette an Schulungs- und Entwicklungserfahrungen, die darauf ausgelegt sind, sie zu befähigen, ihr Bestes zu geben. So ermöglichen wir Ambitionen.

Erfahren Sie mehr über unsere Kultur des kontinuierlichen Lernens - und wie sie Ihre Karriere beschleunigen kann.

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Wohlbefinden

A woman in yoga pose, sitting on the ground with legs crossed, meditating.

Wohlbefinden

Dein Wohlbefinden ist nicht nur deine Priorität – sondern auch unsere. Deshalb bieten wir eine Reihe von Werkzeugen, die sich positiv darauf auswirken, wie du arbeitest und lebst, mit einem Fokus auf geistiges, körperliches und soziales Wohlbefinden. Egal, wo du mit uns arbeitest, Unterstützung für deine mentale Gesundheit steht immer zur Verfügung. Auf regionaler Ebene stellen wir Ressourcen bereit, die den größten Einfluss haben – wie z.B. psychologische Ersthelfer in einigen Ländern und spezialisierte Inklusionsnetzwerke in anderen. Auf globaler Ebene führen wir jedes Jahr vier Kampagnen zur Inklusion und zum Wohlbefinden durch, um unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, das Bewusstsein für spezifische Themen zu stärken. Und unsere Employee Resource Groups (ERGs) unterstützen Mitarbeiter dabei, sich lokal zu spezifischen Themen der Inklusion und des Wohlbefindens zu vernetzen.

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