Senior Financial Controller - Global IT Unit
Sofia, Bulgarie
Senior Financial Controller, Global IT Tower
We are the Adecco Group! A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimize their talent, transform their workforces, and build the employability of people all over the world.
We have a powerful purpose: Making the Future Work for Everyone. Through our comprehensive portfolio of HR solutions, we deliver innovative, dynamic, and efficient services that shape how people and organizations work in the future.
In alignment with The Adecco Group's Future@Work strategy, we continue to expand our Shared Service Center in Bulgaria. Our teams of Finance and HR professionals play a critical role in driving operational and financial excellence while supporting global business functions.
At the Shared Service Center @ The Adecco Group, you'll be surrounded by talented colleagues, exciting opportunities, and an inclusive environment where your ideas matter. We encourage continuous learning, collaboration, and innovation while giving you the support and flexibility needed to thrive.
Due to the continued growth of our Global IT Finance organization, we are currently looking for a:
Senior Financial Controller, Global IT Tower
Mission:
As a Senior Financial Controller for the respective IT Tower, you will drive overall financial performance through strong business analytics and strategic financial oversight. You will lead end-to-end business controlling activities, partnering closely with budget owners and key stakeholders to ensure effective financial planning, reporting, forecasting, and decision-making.
You will play a pivotal role in maintaining a strong control environment in line with Adecco policies while ensuring accurate, transparent, and timely financial reporting. The position reports directly to the Senior Finance Manager.
Core Responsibilities:
- Drive the budgeting, forecasting, and financial planning processes for the assigned IT Tower.
- Analyze actual spending, identify variances against budget and forecast, and provide actionable insights.
- Perform monthly updates of the annual financial forecast.
- Take end-to-end ownership of financial controlling and reporting activities in close collaboration with the accounting team.
- Partner with IT leaders and budget owners to improve financial transparency, decision-making, and performance management.
- Collaborate with Global IT Unit Controllers to ensure accurate tracking, forecasting, and allocation of costs.
- Oversee cost allocation methodologies and charge-back models.
- Ensure proper execution and monitoring of intercompany billing processes.
- Support the development of business cases by validating financial assumptions and assessing impacts on budgets and forecasts.
- Ensure business and financial processes are executed in accordance with the Group's control framework and policies.
- Monitor and ensure the transparency, accuracy, integrity, and proper allocation of intercompany transactions.
- Contribute to the development of a high-performing IT Finance organization through knowledge sharing, process improvements, and best-practice implementation.
- Support finance transformation and continuous improvement initiatives where applicable.
Qualifications & Experience:
- Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field.
- Around 2–4 years of experience in Financial Controlling, Financial Analysis, FP&A, or a related finance function.
- Previous accounting experience would be considered an advantage.
- Strong analytical mindset with the ability to interpret complex financial data and provide business recommendations.
- Advanced Microsoft Excel skills are required.
- Experience with IFRS and/or US GAAP is considered an advantage.
- Fluent English, both written and spoken.
- Ability to work effectively in an international and fast-paced environment.
- Strong stakeholder management and communication skills.\
What We Offer:
- Hybrid working model with excellent flexibility (1 day per week from the office).
- Additional Health Insurance.
- Partially financed Multisport Card.
- EUR 76.69 Food Vouchers.
- Annual Performance Bonus.
- 23 days paid annual leave.
- Excellent career and development opportunities within a global organization.
- Access to various learning and training platforms.
- Opportunity to collaborate with international teams and gain exposure to global finance operations.
As one of the world's largest employers, we believe in talent, not labels. We foster a culture of belonging where diversity is celebrated, inclusion is valued, and every individual is empowered to contribute and grow.
The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.
If you see yourself in this role and would like to become part of our international team, don't hesitate to apply today! We look forward to receiving your CV in English.
Posting date: 31-07-2026
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
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