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Lernen Sie uns kennen

Das erste, was Sie über uns wissen müssen, ist, dass wir von unserem Zweck geleitet werden: Die Zukunft für alle gestalten. Als einer der weltweit führenden Anbieter von HR-, Talent- und Technologielösungen und -dienstleistungen wissen wir, dass jeder von uns unsere Organisation transformieren kann. Wir sind vereint durch unsere Werte, die leidenschaftlich für unseren Zweck eintreten, unsere Entscheidungen verantworten und den Kunden immer in den Mittelpunkt unseres Handelns stellen.

Unsere drei Global Business Units (GBUs) nutzen aufstrebende Technologien und GenAI mit einem menschenzentrierten Ansatz, um die Belegschaften der Organisationen zukunftssicher zu machen und individuelle Karrieren zu fördern.

Entdecken Sie Karrieren, bei denen Sie die Zukunft der Arbeit für sich gestalten können.

Kultur

Kultur

Unsere Kultur, Überzeugungen und wie wir uns als Organisation zusammenfinden, werden von unseren Werten geprägt. Unser Verhalten bringt diese Werte zum Leben und bestimmt, wie wir uns jeden Tag präsentieren. Unser Ways of Working Framework hilft unseren Mitarbeitenden, die besten Arbeitspraktiken zu identifizieren, um berufliche und persönliche Bedürfnisse in Einklang zu bringen. Es ergänzt eine Reihe von Werkzeugen zur Förderung aller Aspekte des Wohlbefindens in einer inklusiven, unterstützenden Kultur.

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Inklusion & Wohlbefinden

Inklusion & Wohlbefinden

Unser Engagement für Inklusion und Wohlbefinden hilft uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter glücklich, gesund, engagiert und respektiert sind, unabhängig davon, wer sie sind und wo sie bei uns arbeiten. Unsere Agenda für Inklusion und Wohlbefinden wird von unserer globalen Gemeinschaft unterstützt, durch unser globales Framework und 4 Aktivierungssäulen, die unsere gemeinsamen Initiativen prägen, wie zum Beispiel vier jährliche Inklusionskampagnen und unser Ways of Working-Framework. Durch das Lernen voneinander können sie globale Programme lokal relevant machen und das Wohlbefinden aller unserer Mitarbeiter wirklich unterstützen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Inklusion und Wohlbefinden es uns ermöglichen, dass unsere Unterschiede unser tieferes Potenzial freisetzen.

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Vorteile

Vorteile

Wir gehören zu den größten Arbeitgebern der Welt – und unser Erfolg verdankt sich unseren Mitarbeitern. Unsere Benefit-Programme unterstützen das Wohlbefinden, die Gesundheit und die Produktivität unserer Mitarbeiter sowie ihre Altersvorsorge. Kurzfristige Anreizprogramme verknüpfen die Bezahlung mit KPIs, während langfristige Anreizprogramme sicherstellen, dass die Interessen der Aktionäre und eine nachhaltige, profitable Leistung im Einklang stehen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie unsere Benefits Brillanz anerkennen, Erfolge feiern und sicherstellen, dass Sie alles haben, was Sie zum Erfolg brauchen.

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Lernen und Entwicklung

Lernen und Entwicklung

Unsere Mitarbeitenden lernen stets neue Fähigkeiten, die ihren Kunden zugutekommen und ihnen helfen, in ihrer Karriere erfolgreich zu sein. The Adecco Group University (TAG U) unterstützt eine „Always on“-Lernkultur – sie bietet jederzeit und überall Weiterbildungsmöglichkeiten für alle unsere Kolleginnen und Kollegen, von ersten Führungskräften bis hin zu ehrgeizigen Nachwuchskräften. So können unsere Mitarbeitenden neue Fähigkeiten in allen Karrierewegen entwickeln – von Schulungen zu neuen Verkaufstechniken bis hin zur Weiterbildung unserer Technikspezialisten.

Nehmen Sie an Lernprogrammen teil, die Sie auf einen Weg kontinuierlichen Wachstums führen. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir Sie unterstützen werden, Ihr volles Potenzial zu erreichen.

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