Assistant Business Transformation Manager, APAC
Bengaluru, Indien BewerbenThe Adecco Group -India is seeking a dynamic Assistant Business Transformation Manager, APAC for India - Bangalore location.
Job Title:
Assistant Business Transformation Manager, APAC
Reports to - Digital Transformation Manager - APAC
Responsibilities:
You will support the design and implementation of improvements to business processes and operations across the APAC region. You will collaborate with cross-functional teams to facilitate reviews and transformation of work streams, ensuring alignment with strategic goals.
• Assist in gathering business requirements, conducting discovery sessions, and researching industry practices to support the development of IT and non-IT solutions.
• Document detailed requirements and proposed solutions for review and approval by senior management.
• Support analysis of current business usage of order to cash management processes and related IT tools
• Contribute to change management efforts to drive adoption of new processes, improve operational productivity, and enhance compliance and reporting accuracy.
• Participate in Business Acceptance Testing (BAT), including scenario design, data migration validation, and process reviews.
• Assist in training end users and providing functional support for process and system usage.
• Collect and document enhancement requests and new ideas from business teams, coordinating with IT for feasibility assessment.
You will be required to work with the respective departments to:
• Work with departments to identify key processes for review and improvement.
• Engage with stakeholders to understand current workflows and pain points.
• Support process streamlining initiatives using tools such as business process re-engineering and operations analysis.
• Coordinate with internal IM teams on IT-related solution design, testing, and implementation.
Requirements:
• Degree in related field, with at least 5 years of relevant working experience
• Process Improvement/Process Excellence certifications strongly preferred
• Experience in staffing industry preferred
• Experience in business process re-engineering, operations analysis and research, enterprise risk management, business continuity management
• Holistic approach to problem solving with ability to see the bigger picture/assess risks
• Results-oriented, analytical and innovative Strong analytical skills with ability to understand and breakdown complex business problems and propose sound IT/Non-IT solution
• Driven with a continuous Improvement mindset
• A strong team player, but also possess the ability to work independently
• Good networking abilities with strong stakeholder management skills
• Excellent verbal, written and presentation skills.
• Excellent organizational & leadership skills.
Technical Skills and Competencies Required:
• Business Understanding - Ability to demonstrate knowledge and understanding of customer requirements, Adecco’s industry and market dynamics, value drivers, services, systems and processes
• Be a change agent capable of communicating and driving change throughout the organization
• Communication - Ability to convey, receive and share information to ensure mutual understanding internally and externally across all levels
• Ability to spar/challenge, Open to Travel
• Excellent listening and probing skills
• Proficient in all Microsoft Office applications with a strong ability to adapt quickly to new software tools.
• Strong hands-on experience with Power BI for data analysis and visualization (including DAX and Power Query), and with Power Automate for workflow automation and process improvement.
• Experience in Salesforce Administration, including user and data management, is a plus.
• Knowledge of Workforce Management tools, Payroll systems, and Billing processes is highly desirable.
Posting date: 01-09-2025
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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