Assistant Business Transformation Manager, APAC
Bangalore, Índia Candidatar -seThe Adecco Group -India is seeking a dynamic Assistant Business Transformation Manager, APAC for India - Bangalore location.
Job Title:
Assistant Business Transformation Manager, APAC
Reports to - Digital Transformation Manager - APAC
Responsibilities:
You will support the design and implementation of improvements to business processes and operations across the APAC region. You will collaborate with cross-functional teams to facilitate reviews and transformation of work streams, ensuring alignment with strategic goals.
• Assist in gathering business requirements, conducting discovery sessions, and researching industry practices to support the development of IT and non-IT solutions.
• Document detailed requirements and proposed solutions for review and approval by senior management.
• Support analysis of current business usage of order to cash management processes and related IT tools
• Contribute to change management efforts to drive adoption of new processes, improve operational productivity, and enhance compliance and reporting accuracy.
• Participate in Business Acceptance Testing (BAT), including scenario design, data migration validation, and process reviews.
• Assist in training end users and providing functional support for process and system usage.
• Collect and document enhancement requests and new ideas from business teams, coordinating with IT for feasibility assessment.
You will be required to work with the respective departments to:
• Work with departments to identify key processes for review and improvement.
• Engage with stakeholders to understand current workflows and pain points.
• Support process streamlining initiatives using tools such as business process re-engineering and operations analysis.
• Coordinate with internal IM teams on IT-related solution design, testing, and implementation.
Requirements:
• Degree in related field, with at least 5 years of relevant working experience
• Process Improvement/Process Excellence certifications strongly preferred
• Experience in staffing industry preferred
• Experience in business process re-engineering, operations analysis and research, enterprise risk management, business continuity management
• Holistic approach to problem solving with ability to see the bigger picture/assess risks
• Results-oriented, analytical and innovative Strong analytical skills with ability to understand and breakdown complex business problems and propose sound IT/Non-IT solution
• Driven with a continuous Improvement mindset
• A strong team player, but also possess the ability to work independently
• Good networking abilities with strong stakeholder management skills
• Excellent verbal, written and presentation skills.
• Excellent organizational & leadership skills.
Technical Skills and Competencies Required:
• Business Understanding - Ability to demonstrate knowledge and understanding of customer requirements, Adecco’s industry and market dynamics, value drivers, services, systems and processes
• Be a change agent capable of communicating and driving change throughout the organization
• Communication - Ability to convey, receive and share information to ensure mutual understanding internally and externally across all levels
• Ability to spar/challenge, Open to Travel
• Excellent listening and probing skills
• Proficient in all Microsoft Office applications with a strong ability to adapt quickly to new software tools.
• Strong hands-on experience with Power BI for data analysis and visualization (including DAX and Power Query), and with Power Automate for workflow automation and process improvement.
• Experience in Salesforce Administration, including user and data management, is a plus.
• Knowledge of Workforce Management tools, Payroll systems, and Billing processes is highly desirable.
Posting date: 01-09-2025
Conheça-nos
Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.
Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco
Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.
Cultura
Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.
"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas
Saiba mais sobre o Grupo Adecco
O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.
Perfil de sucesso
Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes10
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Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente8
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Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo10
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Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns9
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Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados8
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