Assistant Business Transformation Manager, APAC
バンガロール, インド 申し込むThe Adecco Group -India is seeking a dynamic Assistant Business Transformation Manager, APAC for India - Bangalore location.
Job Title:
Assistant Business Transformation Manager, APAC
Reports to - Digital Transformation Manager - APAC
Responsibilities:
You will support the design and implementation of improvements to business processes and operations across the APAC region. You will collaborate with cross-functional teams to facilitate reviews and transformation of work streams, ensuring alignment with strategic goals.
• Assist in gathering business requirements, conducting discovery sessions, and researching industry practices to support the development of IT and non-IT solutions.
• Document detailed requirements and proposed solutions for review and approval by senior management.
• Support analysis of current business usage of order to cash management processes and related IT tools
• Contribute to change management efforts to drive adoption of new processes, improve operational productivity, and enhance compliance and reporting accuracy.
• Participate in Business Acceptance Testing (BAT), including scenario design, data migration validation, and process reviews.
• Assist in training end users and providing functional support for process and system usage.
• Collect and document enhancement requests and new ideas from business teams, coordinating with IT for feasibility assessment.
You will be required to work with the respective departments to:
• Work with departments to identify key processes for review and improvement.
• Engage with stakeholders to understand current workflows and pain points.
• Support process streamlining initiatives using tools such as business process re-engineering and operations analysis.
• Coordinate with internal IM teams on IT-related solution design, testing, and implementation.
Requirements:
• Degree in related field, with at least 5 years of relevant working experience
• Process Improvement/Process Excellence certifications strongly preferred
• Experience in staffing industry preferred
• Experience in business process re-engineering, operations analysis and research, enterprise risk management, business continuity management
• Holistic approach to problem solving with ability to see the bigger picture/assess risks
• Results-oriented, analytical and innovative Strong analytical skills with ability to understand and breakdown complex business problems and propose sound IT/Non-IT solution
• Driven with a continuous Improvement mindset
• A strong team player, but also possess the ability to work independently
• Good networking abilities with strong stakeholder management skills
• Excellent verbal, written and presentation skills.
• Excellent organizational & leadership skills.
Technical Skills and Competencies Required:
• Business Understanding - Ability to demonstrate knowledge and understanding of customer requirements, Adecco’s industry and market dynamics, value drivers, services, systems and processes
• Be a change agent capable of communicating and driving change throughout the organization
• Communication - Ability to convey, receive and share information to ensure mutual understanding internally and externally across all levels
• Ability to spar/challenge, Open to Travel
• Excellent listening and probing skills
• Proficient in all Microsoft Office applications with a strong ability to adapt quickly to new software tools.
• Strong hands-on experience with Power BI for data analysis and visualization (including DAX and Power Query), and with Power Automate for workflow automation and process improvement.
• Experience in Salesforce Administration, including user and data management, is a plus.
• Knowledge of Workforce Management tools, Payroll systems, and Billing processes is highly desirable.
Posting date: 01-09-2025
私たちを知ってください
Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。
Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン
Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。
カルチャー
私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。
"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析
アデコグループについてもっと詳しく知る
Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか10
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常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。8
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他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します10
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共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります9
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活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします8
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