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Platform Owner H/F

Villeurbanne, Francia Solicitar
ID de trabajo 2025-16618 Ubicación(es) Villeurbanne, France Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Informatique

En tant que Platform Owner, vous assurez ou coordonnez le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles des plateformes techniques hébergeant les solutions métiers du groupe.

Vous définissez, mettez en œuvre et entretenez, les solutions techniques et infrastructures définies avec l’équipe d’architecture, et les équipes SDM.

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :

- Déployer ou coordonner les plateformes techniques hébergeant les applications métier du groupe


- Assurer le bon dimensionnement des plateformes afin d’héberger de manière adéquates les applications. 


-Etre force de proposition quant à la roadmap de gestion de l’obsolescence des composants techniques de la plateforme travaillant en collaboration avec les Application Owner.


- Collaborer sur la définition des SLAs et OLAs afin de répondre au besoin de maintien en conditions opérationnelles des plateformes.


- Contribuer à l’établissement de business cases, en apportant une vue experte sur les composants techniques ainsi que sur les charges associées aux différents projets (temps humain, running costs, déploiements, …)


- Etre le point de contact privilégié des Application Owners, Solution Specialists et chefs de projets pour tout sujet concernant les plateformes opérées. 


- Utiliser et maintenir les outils nécessaires pour opérer les plateformes


- Etre moteur sur la roadmap de décommissionnement des systèmes


Profil recherché : Ingénieur / Administrateur système

Compétences requises : 

Niveau d’études :  Bac +3/5

Maitrise d’une langue requise : Anglais professionnel

Maitrise d’outils informatique : Windows, Azure, DevOps

Expérience souhaitée : 

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement proche de l’environnement de prestation et/ou de l’environnement infrastructure ou services technologiques. Expérience informatique significative dans la gestion de plateformes en ce qui concerne l’approvisionnement, le support et la maintenance avec des connaissances spécifiques.

Expérience de travail au sein d’une entreprise mondiale

Savoir-faire:

Bonne compréhension de l’organisation, des processus et de la culture d’entreprise d’Adecco
Excellente compréhension de l’architecture informatique, des systèmes et des technologies d’Adecco (technologies Microsoft et outillages correspondants, monitoring, Azure, Devops)
Bonne compréhension de la planification des opérations et de la gestion de la capacité
Anglais courant
Connaissance Oracle serait un plus

Savoir-être:

Travail en équipe
Communication
Organisation et respect des calendriers
Orientation qualité
Gestion des émotions
Orientation résultats

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Posting date: 03-04-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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