Platform Owner H/F
Villeurbanne, France PostulerEn tant que Platform Owner, vous assurez ou coordonnez le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles des plateformes techniques hébergeant les solutions métiers du groupe.
Vous définissez, mettez en œuvre et entretenez, les solutions techniques et infrastructures définies avec l’équipe d’architecture, et les équipes SDM.
Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :
- Déployer ou coordonner les plateformes techniques hébergeant les applications métier du groupe
- Assurer le bon dimensionnement des plateformes afin d’héberger de manière adéquates les applications.
-Etre force de proposition quant à la roadmap de gestion de l’obsolescence des composants techniques de la plateforme travaillant en collaboration avec les Application Owner.
- Collaborer sur la définition des SLAs et OLAs afin de répondre au besoin de maintien en conditions opérationnelles des plateformes.
- Contribuer à l’établissement de business cases, en apportant une vue experte sur les composants techniques ainsi que sur les charges associées aux différents projets (temps humain, running costs, déploiements, …)
- Etre le point de contact privilégié des Application Owners, Solution Specialists et chefs de projets pour tout sujet concernant les plateformes opérées.
- Utiliser et maintenir les outils nécessaires pour opérer les plateformes
- Etre moteur sur la roadmap de décommissionnement des systèmes
Profil recherché : Ingénieur / Administrateur système
Compétences requises :
Niveau d’études : Bac +3/5
Maitrise d’une langue requise : Anglais professionnel
Maitrise d’outils informatique : Windows, Azure, DevOps
Expérience souhaitée :
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement proche de l’environnement de prestation et/ou de l’environnement infrastructure ou services technologiques. Expérience informatique significative dans la gestion de plateformes en ce qui concerne l’approvisionnement, le support et la maintenance avec des connaissances spécifiques.
Expérience de travail au sein d’une entreprise mondiale
Savoir-faire:
Bonne compréhension de l’organisation, des processus et de la culture d’entreprise d’Adecco
Excellente compréhension de l’architecture informatique, des systèmes et des technologies d’Adecco (technologies Microsoft et outillages correspondants, monitoring, Azure, Devops)
Bonne compréhension de la planification des opérations et de la gestion de la capacité
Anglais courant
Connaissance Oracle serait un plus
Savoir-être:
Travail en équipe
Communication
Organisation et respect des calendriers
Orientation qualité
Gestion des émotions
Orientation résultats
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Posting date: 03-04-2025
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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