Platform Owner H/F
Villeurbanne, Frankreich BewerbenEn tant que Platform Owner, vous assurez ou coordonnez le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles des plateformes techniques hébergeant les solutions métiers du groupe.
Vous définissez, mettez en œuvre et entretenez, les solutions techniques et infrastructures définies avec l’équipe d’architecture, et les équipes SDM.
Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :
- Déployer ou coordonner les plateformes techniques hébergeant les applications métier du groupe
- Assurer le bon dimensionnement des plateformes afin d’héberger de manière adéquates les applications.
-Etre force de proposition quant à la roadmap de gestion de l’obsolescence des composants techniques de la plateforme travaillant en collaboration avec les Application Owner.
- Collaborer sur la définition des SLAs et OLAs afin de répondre au besoin de maintien en conditions opérationnelles des plateformes.
- Contribuer à l’établissement de business cases, en apportant une vue experte sur les composants techniques ainsi que sur les charges associées aux différents projets (temps humain, running costs, déploiements, …)
- Etre le point de contact privilégié des Application Owners, Solution Specialists et chefs de projets pour tout sujet concernant les plateformes opérées.
- Utiliser et maintenir les outils nécessaires pour opérer les plateformes
- Etre moteur sur la roadmap de décommissionnement des systèmes
Profil recherché : Ingénieur / Administrateur système
Compétences requises :
Niveau d’études : Bac +3/5
Maitrise d’une langue requise : Anglais professionnel
Maitrise d’outils informatique : Windows, Azure, DevOps
Expérience souhaitée :
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement proche de l’environnement de prestation et/ou de l’environnement infrastructure ou services technologiques. Expérience informatique significative dans la gestion de plateformes en ce qui concerne l’approvisionnement, le support et la maintenance avec des connaissances spécifiques.
Expérience de travail au sein d’une entreprise mondiale
Savoir-faire:
Bonne compréhension de l’organisation, des processus et de la culture d’entreprise d’Adecco
Excellente compréhension de l’architecture informatique, des systèmes et des technologies d’Adecco (technologies Microsoft et outillages correspondants, monitoring, Azure, Devops)
Bonne compréhension de la planification des opérations et de la gestion de la capacité
Anglais courant
Connaissance Oracle serait un plus
Savoir-être:
Travail en équipe
Communication
Organisation et respect des calendriers
Orientation qualité
Gestion des émotions
Orientation résultats
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Posting date: 03-04-2025
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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