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COORDINATEUR PREVENTION SECURITE GRANDS COMPTES H/F

Villeurbanne, Francia Solicitar
ID de trabajo E9 / D11 / CPS GRAND COMPTE-16148 Ubicación(es) Villeurbanne, Francia Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Solutions Emploi et Formation

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9000 collaborateurs construisent l'emploi de demain.

Le Coordinateur(trice) Prévention Sécurité Grands Comptes (CPS GC) est rattaché au Responsable Prévention Adecco France. Il a pour rôle de :

- Faire l'interface et d'assister les Directions Commerciales BU/Groupe et le service Prévention Sécurité

- Assister les Directions dans le déploiement des engagements de Prévention Sécurité des accords cadres.

- Participer à créer, déployer et piloter les nouveaux projets/outils concernant la Prévention Sécurité sur les Grands Comptes, par tout moyen adapté.

Les principales missions du Coordinateur Prévention Sécurité grands comptes sont : 

Accompagner

- les Directions Commerciales BU/Groupe et les opérationnels, sur ses domaines d’expertise, dans la relation commerciale locale et nationale avec les grands comptes.

- les Directions Commerciales BU/Groupe et les opérationnels, sur ses domaines d’expertise, dans le déploiement de la partie Prévention sécurité des accords cadre et l’animation en découlant auprès du réseau,

- sur les pratiques Prévention Sécurité, à travers des actions d’information, d’accompagnement, de formation et d’évaluation,

Concevoir, piloter, animer

- Représente le Service Prévention Sécurité auprès des Directions Commerciales BU/Groupe

- développe le partage d’expériences et transmet les bonnes pratiques.

- assure au besoin la coordination du déploiement des actions et des remontées d'information terrain auprès des CPS régionaux,

-  participe aux projets/conception d’outils et process impactant l’animation de la prévention sécurité. Il peut piloter les projets/conception d’outils et process les concernant majoritairement.

- élabore des dispositifs d’accompagnement individuels et collectifs adaptés aux objectifs de l’entreprise.

- suit et mesure l’efficacité de ses actions.


Gestion administrative


- assure la logistique, le suivi et la gestion des dossiers et actions d’accompagnement dont il a la charge.

- veille à l’application rigoureuse de la législation et des instructions qu’il reçoit sur son domaine d’activité.

- travaille en lien fonctionnel avec différents services BU ou groupe 

- produire le reporting nécessaire au bon suivi de ces dossiers et des impacts en Prévention Sécurité par compte client


Vous disposez d'une expérience de 5 ans en prévention et sécurité, en coaching transversal et possédez une expérience sur le terrain et dans la gestion de projet.

Vous disposez d'une bonne capacité d'autonomie, d'écoute et de sens relationnel et pédagogique. Votre esprit de synthèse, votre sens du service et votre relationnel client sont des atouts indéniables pour le poste.

Vous êtes rigoureux et force de proposition dans votre quotidien.

Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et un aperçu de vos réalisations !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Posting date: 08-10-2024

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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