COORDINATEUR PREVENTION SECURITE GRANDS COMPTES H/F
Villeurbanne, France PostulerThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9000 collaborateurs construisent l'emploi de demain.
Le Coordinateur(trice) Prévention Sécurité Grands Comptes (CPS GC) est rattaché au Responsable Prévention Adecco France. Il a pour rôle de :
- Faire l'interface et d'assister les Directions Commerciales BU/Groupe et le service Prévention Sécurité
- Assister les Directions dans le déploiement des engagements de Prévention Sécurité des accords cadres.
- Participer à créer, déployer et piloter les nouveaux projets/outils concernant la Prévention Sécurité sur les Grands Comptes, par tout moyen adapté.
Les principales missions du Coordinateur Prévention Sécurité grands comptes sont :
Accompagner
- les Directions Commerciales BU/Groupe et les opérationnels, sur ses domaines d’expertise, dans la relation commerciale locale et nationale avec les grands comptes.
- les Directions Commerciales BU/Groupe et les opérationnels, sur ses domaines d’expertise, dans le déploiement de la partie Prévention sécurité des accords cadre et l’animation en découlant auprès du réseau,
- sur les pratiques Prévention Sécurité, à travers des actions d’information, d’accompagnement, de formation et d’évaluation,
Concevoir, piloter, animer
- Représente le Service Prévention Sécurité auprès des Directions Commerciales BU/Groupe
- développe le partage d’expériences et transmet les bonnes pratiques.
- assure au besoin la coordination du déploiement des actions et des remontées d'information terrain auprès des CPS régionaux,
- participe aux projets/conception d’outils et process impactant l’animation de la prévention sécurité. Il peut piloter les projets/conception d’outils et process les concernant majoritairement.
- élabore des dispositifs d’accompagnement individuels et collectifs adaptés aux objectifs de l’entreprise.
- suit et mesure l’efficacité de ses actions.
Gestion administrative
- assure la logistique, le suivi et la gestion des dossiers et actions d’accompagnement dont il a la charge.
- veille à l’application rigoureuse de la législation et des instructions qu’il reçoit sur son domaine d’activité.
- travaille en lien fonctionnel avec différents services BU ou groupe
- produire le reporting nécessaire au bon suivi de ces dossiers et des impacts en Prévention Sécurité par compte client
Vous disposez d'une expérience de 5 ans en prévention et sécurité, en coaching transversal et possédez une expérience sur le terrain et dans la gestion de projet.
Vous disposez d'une bonne capacité d'autonomie, d'écoute et de sens relationnel et pédagogique. Votre esprit de synthèse, votre sens du service et votre relationnel client sont des atouts indéniables pour le poste.
Vous êtes rigoureux et force de proposition dans votre quotidien.
Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et un aperçu de vos réalisations !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Posting date: 08-10-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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