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COORDINATEUR PREVENTION SECURITE GRANDS COMPTES H/F

Villeurbanne, Frankreich Bewerben
Stellen-ID E9 / D11 / CPS GRAND COMPTE-16148 Ort(e) Villeurbanne, Frankreich Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Solutions Emploi et Formation

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9000 collaborateurs construisent l'emploi de demain.

Le Coordinateur(trice) Prévention Sécurité Grands Comptes (CPS GC) est rattaché au Responsable Prévention Adecco France. Il a pour rôle de :

- Faire l'interface et d'assister les Directions Commerciales BU/Groupe et le service Prévention Sécurité

- Assister les Directions dans le déploiement des engagements de Prévention Sécurité des accords cadres.

- Participer à créer, déployer et piloter les nouveaux projets/outils concernant la Prévention Sécurité sur les Grands Comptes, par tout moyen adapté.

Les principales missions du Coordinateur Prévention Sécurité grands comptes sont : 

Accompagner

- les Directions Commerciales BU/Groupe et les opérationnels, sur ses domaines d’expertise, dans la relation commerciale locale et nationale avec les grands comptes.

- les Directions Commerciales BU/Groupe et les opérationnels, sur ses domaines d’expertise, dans le déploiement de la partie Prévention sécurité des accords cadre et l’animation en découlant auprès du réseau,

- sur les pratiques Prévention Sécurité, à travers des actions d’information, d’accompagnement, de formation et d’évaluation,

Concevoir, piloter, animer

- Représente le Service Prévention Sécurité auprès des Directions Commerciales BU/Groupe

- développe le partage d’expériences et transmet les bonnes pratiques.

- assure au besoin la coordination du déploiement des actions et des remontées d'information terrain auprès des CPS régionaux,

-  participe aux projets/conception d’outils et process impactant l’animation de la prévention sécurité. Il peut piloter les projets/conception d’outils et process les concernant majoritairement.

- élabore des dispositifs d’accompagnement individuels et collectifs adaptés aux objectifs de l’entreprise.

- suit et mesure l’efficacité de ses actions.


Gestion administrative


- assure la logistique, le suivi et la gestion des dossiers et actions d’accompagnement dont il a la charge.

- veille à l’application rigoureuse de la législation et des instructions qu’il reçoit sur son domaine d’activité.

- travaille en lien fonctionnel avec différents services BU ou groupe 

- produire le reporting nécessaire au bon suivi de ces dossiers et des impacts en Prévention Sécurité par compte client


Vous disposez d'une expérience de 5 ans en prévention et sécurité, en coaching transversal et possédez une expérience sur le terrain et dans la gestion de projet.

Vous disposez d'une bonne capacité d'autonomie, d'écoute et de sens relationnel et pédagogique. Votre esprit de synthèse, votre sens du service et votre relationnel client sont des atouts indéniables pour le poste.

Vous êtes rigoureux et force de proposition dans votre quotidien.

Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et un aperçu de vos réalisations !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Posting date: 08-10-2024

Bewerben

Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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