COORDINATEUR PREVENTION SECURITE GRANDS COMPTES H/F
Villeurbanne, France Apply for RoleThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9000 collaborateurs construisent l'emploi de demain.
Le Coordinateur(trice) Prévention Sécurité Grands Comptes (CPS GC) est rattaché au Responsable Prévention Adecco France. Il a pour rôle de :
- Faire l'interface et d'assister les Directions Commerciales BU/Groupe et le service Prévention Sécurité
- Assister les Directions dans le déploiement des engagements de Prévention Sécurité des accords cadres.
- Participer à créer, déployer et piloter les nouveaux projets/outils concernant la Prévention Sécurité sur les Grands Comptes, par tout moyen adapté.
Les principales missions du Coordinateur Prévention Sécurité grands comptes sont :
Accompagner
- les Directions Commerciales BU/Groupe et les opérationnels, sur ses domaines d’expertise, dans la relation commerciale locale et nationale avec les grands comptes.
- les Directions Commerciales BU/Groupe et les opérationnels, sur ses domaines d’expertise, dans le déploiement de la partie Prévention sécurité des accords cadre et l’animation en découlant auprès du réseau,
- sur les pratiques Prévention Sécurité, à travers des actions d’information, d’accompagnement, de formation et d’évaluation,
Concevoir, piloter, animer
- Représente le Service Prévention Sécurité auprès des Directions Commerciales BU/Groupe
- développe le partage d’expériences et transmet les bonnes pratiques.
- assure au besoin la coordination du déploiement des actions et des remontées d'information terrain auprès des CPS régionaux,
- participe aux projets/conception d’outils et process impactant l’animation de la prévention sécurité. Il peut piloter les projets/conception d’outils et process les concernant majoritairement.
- élabore des dispositifs d’accompagnement individuels et collectifs adaptés aux objectifs de l’entreprise.
- suit et mesure l’efficacité de ses actions.
Gestion administrative
- assure la logistique, le suivi et la gestion des dossiers et actions d’accompagnement dont il a la charge.
- veille à l’application rigoureuse de la législation et des instructions qu’il reçoit sur son domaine d’activité.
- travaille en lien fonctionnel avec différents services BU ou groupe
- produire le reporting nécessaire au bon suivi de ces dossiers et des impacts en Prévention Sécurité par compte client
Vous disposez d'une expérience de 5 ans en prévention et sécurité, en coaching transversal et possédez une expérience sur le terrain et dans la gestion de projet.
Vous disposez d'une bonne capacité d'autonomie, d'écoute et de sens relationnel et pédagogique. Votre esprit de synthèse, votre sens du service et votre relationnel client sont des atouts indéniables pour le poste.
Vous êtes rigoureux et force de proposition dans votre quotidien.
Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et un aperçu de vos réalisations !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Posting date: 08-10-2024
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
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The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
Rewards
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