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Business Analyst H/F

Villeurbanne, Francia Solicitar
ID de trabajo 2025-17293 Ubicación(es) Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Informatique

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.

Présentation de la direction, de l’environnement, du contexte et de l’équipe :

Au sein du service Middle office, vous êtes en charge d’accompagner les projets du domaine dans les phases de cadrage, d’expression du besoin, spécifications et testing. Vous travaillez avec le Product Manager et contribuez à délivrer les solutions attendues par le business. Vous êtes en contact avec les directions métiers concernées, les autres directions de l’ITD et autres fonctions support quand nécessaire.

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :

Animer, organiser et planifier les ateliers de recueil de besoins sous la responsabilité du chef de projet /product manager
Contribuer à faire arbitrer les demandes et besoins métiers auprès des instances de décision (Comité pilotage, atelier validation métier, …)
Rédiger les cahiers des charges fonctionnel et les spécifications générales
Analyser les réponses et aider aux choix des solutions fonctionnelles
Participer et / ou rédiger le plan de tests et recettes
Définir et / ou réaliser des actions de formation utilisateur dans le domaine de l'IT
Participer aux recettes d’évolutions et corrections d'anomalies
Documenter le cas échéant les processus métiers/IT nécessaires à un bon niveau de maintien en conditions opérationnelles
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions
Assurer la communication avec les acteurs et prescripteurs du projet,
Assurer la passation avec la maintenance – Livraison de l’ensemble des documents afférents (SFG, synthèse impacts techniques, backlog projet, REX projet, ...) – Gestion du early live support.


Niveau d’études : Minimum Bac +2 en Informatique

Maitrise d’une langue requise :  Anglais professionnel

Maitrise d’outils informatique : SQL

Expérience : Connaissance fonctionnelle de l’outil DECLICserait un plus.



Savoir-faire :

Maitrise des processus opérationnels et des systèmes d'information sur le domaine Middle Office
Capacité à questionner/découvrir comprendre et challenger les besoins des utilisateurs et les processus métier

Capacité à concevoir des solutions cibles dans le respect des standards IT
Capacité à réaliser des spécifications et mapping d’interface

Compétences SQL et base de données (Requêtage en table)

Savoir-être :

Capacité à animer des réunions, écouter et challenger les propositions

Connaissance du pilotage de projet
Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps
Fort esprit d'analyse et de synthèse
Excellentes aptitudes de communication
Excellent esprit d'équipe

Bonne organisation

Posting date: 07-07-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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