Business Analyst H/F
Villeurbanne, France PostulerThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Présentation de la direction, de l’environnement, du contexte et de l’équipe :
Au sein du service Middle office, vous êtes en charge d’accompagner les projets du domaine dans les phases de cadrage, d’expression du besoin, spécifications et testing. Vous travaillez avec le Product Manager et contribuez à délivrer les solutions attendues par le business. Vous êtes en contact avec les directions métiers concernées, les autres directions de l’ITD et autres fonctions support quand nécessaire.
Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :
Animer, organiser et planifier les ateliers de recueil de besoins sous la responsabilité du chef de projet /product manager
Contribuer à faire arbitrer les demandes et besoins métiers auprès des instances de décision (Comité pilotage, atelier validation métier, …)
Rédiger les cahiers des charges fonctionnel et les spécifications générales
Analyser les réponses et aider aux choix des solutions fonctionnelles
Participer et / ou rédiger le plan de tests et recettes
Définir et / ou réaliser des actions de formation utilisateur dans le domaine de l'IT
Participer aux recettes d’évolutions et corrections d'anomalies
Documenter le cas échéant les processus métiers/IT nécessaires à un bon niveau de maintien en conditions opérationnelles
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions
Assurer la communication avec les acteurs et prescripteurs du projet,
Assurer la passation avec la maintenance – Livraison de l’ensemble des documents afférents (SFG, synthèse impacts techniques, backlog projet, REX projet, ...) – Gestion du early live support.
Niveau d’études : Minimum Bac +2 en Informatique
Maitrise d’une langue requise : Anglais professionnel
Maitrise d’outils informatique : SQL
Expérience : Connaissance fonctionnelle de l’outil DECLICserait un plus.
Savoir-faire :
Maitrise des processus opérationnels et des systèmes d'information sur le domaine Middle Office
Capacité à questionner/découvrir comprendre et challenger les besoins des utilisateurs et les processus métier
Capacité à concevoir des solutions cibles dans le respect des standards IT
Capacité à réaliser des spécifications et mapping d’interface
Compétences SQL et base de données (Requêtage en table)
Savoir-être :
Capacité à animer des réunions, écouter et challenger les propositions
Connaissance du pilotage de projet
Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps
Fort esprit d'analyse et de synthèse
Excellentes aptitudes de communication
Excellent esprit d'équipe
Bonne organisation
Posting date: 07-07-2025
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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