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Business Analyst H/F

Villeurbanne, Francia Candidati
ID Posizione 2025-17293 Località Villeurbanne, Alvernia-Rodano-Alpi, France Business Unit The Adecco Group Reparto Informatique

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.

Présentation de la direction, de l’environnement, du contexte et de l’équipe :

Au sein du service Middle office, vous êtes en charge d’accompagner les projets du domaine dans les phases de cadrage, d’expression du besoin, spécifications et testing. Vous travaillez avec le Product Manager et contribuez à délivrer les solutions attendues par le business. Vous êtes en contact avec les directions métiers concernées, les autres directions de l’ITD et autres fonctions support quand nécessaire.

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :

Animer, organiser et planifier les ateliers de recueil de besoins sous la responsabilité du chef de projet /product manager
Contribuer à faire arbitrer les demandes et besoins métiers auprès des instances de décision (Comité pilotage, atelier validation métier, …)
Rédiger les cahiers des charges fonctionnel et les spécifications générales
Analyser les réponses et aider aux choix des solutions fonctionnelles
Participer et / ou rédiger le plan de tests et recettes
Définir et / ou réaliser des actions de formation utilisateur dans le domaine de l'IT
Participer aux recettes d’évolutions et corrections d'anomalies
Documenter le cas échéant les processus métiers/IT nécessaires à un bon niveau de maintien en conditions opérationnelles
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions
Assurer la communication avec les acteurs et prescripteurs du projet,
Assurer la passation avec la maintenance – Livraison de l’ensemble des documents afférents (SFG, synthèse impacts techniques, backlog projet, REX projet, ...) – Gestion du early live support.


Niveau d’études : Minimum Bac +2 en Informatique

Maitrise d’une langue requise :  Anglais professionnel

Maitrise d’outils informatique : SQL

Expérience : Connaissance fonctionnelle de l’outil DECLICserait un plus.



Savoir-faire :

Maitrise des processus opérationnels et des systèmes d'information sur le domaine Middle Office
Capacité à questionner/découvrir comprendre et challenger les besoins des utilisateurs et les processus métier

Capacité à concevoir des solutions cibles dans le respect des standards IT
Capacité à réaliser des spécifications et mapping d’interface

Compétences SQL et base de données (Requêtage en table)

Savoir-être :

Capacité à animer des réunions, écouter et challenger les propositions

Connaissance du pilotage de projet
Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps
Fort esprit d'analyse et de synthèse
Excellentes aptitudes de communication
Excellent esprit d'équipe

Bonne organisation

Posting date: 07-07-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

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Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

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Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

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Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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