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Business Analyst H/F

Villeurbanne, Frankreich Bewerben
Stellen-ID 2025-17293 Ort(e) Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Informatique

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.

Présentation de la direction, de l’environnement, du contexte et de l’équipe :

Au sein du service Middle office, vous êtes en charge d’accompagner les projets du domaine dans les phases de cadrage, d’expression du besoin, spécifications et testing. Vous travaillez avec le Product Manager et contribuez à délivrer les solutions attendues par le business. Vous êtes en contact avec les directions métiers concernées, les autres directions de l’ITD et autres fonctions support quand nécessaire.

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions de :

Animer, organiser et planifier les ateliers de recueil de besoins sous la responsabilité du chef de projet /product manager
Contribuer à faire arbitrer les demandes et besoins métiers auprès des instances de décision (Comité pilotage, atelier validation métier, …)
Rédiger les cahiers des charges fonctionnel et les spécifications générales
Analyser les réponses et aider aux choix des solutions fonctionnelles
Participer et / ou rédiger le plan de tests et recettes
Définir et / ou réaliser des actions de formation utilisateur dans le domaine de l'IT
Participer aux recettes d’évolutions et corrections d'anomalies
Documenter le cas échéant les processus métiers/IT nécessaires à un bon niveau de maintien en conditions opérationnelles
Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des solutions
Assurer la communication avec les acteurs et prescripteurs du projet,
Assurer la passation avec la maintenance – Livraison de l’ensemble des documents afférents (SFG, synthèse impacts techniques, backlog projet, REX projet, ...) – Gestion du early live support.


Niveau d’études : Minimum Bac +2 en Informatique

Maitrise d’une langue requise :  Anglais professionnel

Maitrise d’outils informatique : SQL

Expérience : Connaissance fonctionnelle de l’outil DECLICserait un plus.



Savoir-faire :

Maitrise des processus opérationnels et des systèmes d'information sur le domaine Middle Office
Capacité à questionner/découvrir comprendre et challenger les besoins des utilisateurs et les processus métier

Capacité à concevoir des solutions cibles dans le respect des standards IT
Capacité à réaliser des spécifications et mapping d’interface

Compétences SQL et base de données (Requêtage en table)

Savoir-être :

Capacité à animer des réunions, écouter et challenger les propositions

Connaissance du pilotage de projet
Capacité à travailler sur plusieurs projets en même temps
Fort esprit d'analyse et de synthèse
Excellentes aptitudes de communication
Excellent esprit d'équipe

Bonne organisation

Posting date: 07-07-2025

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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