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Country Head of Internal Controls (m/w/d)

Düsseldorf, Alemania Solicitar
ID de trabajo DAC02748 Ubicación(es) Dusseldorf, Germany Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Finance Modo de trabajoHybrid
Deine Perspektiven
  • Eine spannende Position in einem dynamischen, internationalen Unternehmen auf der "Schäl Sitt" von Düsseldorf
  • Mitgestaltung und enger Austausch mit erfahrenen Kolleg*innen
  • Modernste Tools, Technologien und Remote-Optionen sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und einer offenen Unternehmenskultur
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
  • Ein attraktives Vergütungspaket und zusätzliche Benefits über unser Mitarbeiterportal
Deine Aufgaben

Als Country Head of Internal Controls (m/w/d) leitest du die 2LoD-Aktivitäten im Land/Cluster und förderst die Verbesserung des internen Kontrollumfelds über die GBUs hinweg. In enger Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sicherst du ein effektives internes Kontrollsystem und erfüllst die Anforderungen der Group/Regional Internal Controls.

  • Du führst dein Team: Als Lead unseres 2nd Line of Defense-Teams im Land/Cluster übernimmst du Verantwortung und behältst den Überblick
  • Du testest mit Struktur: Du planst und führst ICS-Tests (internes Kontrollsystem) nach unseren Gruppen- und Regionsstandards durch
  • Du hast den Blick fürs Detail: Du überwachst die Testaktivitäten, prüfst Ergebnisse und gibst wertvolle Impulse zur Verbesserung
  • Du berichtest klar und lösungsorientiert: Deine Ergebnisse bringst du direkt an die Landesleitung – verständlich, transparent und mit Empfehlungen
  • Du willst es besser machen: Du analysierst Prozesse und Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und setzt diese gemeinsam mit den Teams um
  • Du bist Sparringspartner: Du berätst unsere 1st Line of Defense zu lokalen Kontrollen und gibst praxisnahe Schulungen
  • Du denkst vernetzt: In enger Zusammenarbeit mit Country Management, SSC/GBU 1LoD, Internal Audit und Legal & Compliance bringst du Themen voran
  • Du gestaltest mit: Bei Sonderprojekten, die vom regionalen Leiter Internal Controls initiiert werden, bist du aktiv dabei und bringst deine Ideen ein
Dein Profil
  • Abschluss in Wirtschaft, Recht oder vergleichbar: Du hast einen relevanten Bachelor- oder Masterabschluss, idealerweise mit einer Ausbildung im Bereich Recht
  • Internationale Erfahrung: Du hast in einem multinationalen Unternehmen gearbeitet und dich in verschiedenen Kulturen zurechtgefunden
  • Fundierte Expertise: Mehrjährige Erfahrung in Finanzen, Recht, Compliance oder Audit, mit Kenntnissen in der operativen Linie (1LoD)
  • Kenntnisse in US GAAP und SOX/ICS: Du setzt US GAAP sicher um und kennst dich mit SOX oder ICS aus
  • Flexibilität in komplexen Situationen: Du gehst souverän mit Unsicherheiten um und entwickelst proaktiv Lösungen
  • Starker Teamleader: Du führst dein Team strategisch und mit Weitsicht
  • Projektmanagement: Du managst mehrere Projekte, setzt Prioritäten und pflegst vertrauensvolle Beziehungen
  • Kommunikations- und Analysefähigkeiten: Du verhandelst souverän, kommunizierst klar und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, um schnell Lösungen zu finden
  • Reisebereitschaft: Gelegentlich (bis zu 20%)

Posting date: 06-05-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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