Deputy General Manager- Sales, South

Bangalore, India Solicitar

ID de trabajo 250000JE Ubicación(es) Bangalore, State of Karnataka, India Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Sales and Business Development

Key Responsibilities

Strategic Leadership

Lead and execute the overall sales strategy for Contract Staffing and Low-End Permanent Recruitment in the South India regions.
Develop and implement region-specific go-to-market plans, business development strategies, and sales targets.
Continuously monitor market trends, client needs, and competitor activity to identify and capitalize on new business opportunities.
Sales Management
Take full ownership of revenue generation, profitability, and market share growth for the regions.
Build and maintain strong, long-term relationships with key clients across various industries.
Oversee accurate and timely pricing, proposals, and contract negotiations, ensuring alignment with business goals.
Client Acquisition & Relationship Management
Operational Excellence - Work closely with delivery, recruitment, and operations teams to ensure high-quality and timely execution of staffing mandates.

Job Environment

·Fluctuating workload

·Sales and Target driven

Key Relationships

·External Customers

·Corporate Connect

·Operations & Business Lines

·Central Services and Headquarters

Success Indicators

·Sales -New Client Acquisition (Right Mix)

·Profitability

·Customer management

·New Client Acquisition

·Internal relations : Finance and Legal

Other Information

This role would have to take up following functions additionally,

·Market Mapping

·Prioritize effectively under pressure

JOBREQUIREMENTS

Education

Education level	Area of study	Degree	Mandatory
Group 2: Bachelors Degree or equivalent			Yes

Type of Work Experience

Function / Specialization	Average Time Experience	Mandatory
Experience in the same role and Handling team	10+	Yes

Skills

Skill Area	Skills	Proficiency
Analytical & Methodical approach		Intermediate
Competancy mapping for clients		Expert
New Client Acquisition		Expert
Client Servicing		Expert
Initiative and drive		Expert
Multi tasking ability		Expert

Competencies

Competencies	Foundations	Developing	Mastering	Outstanding
Results Driven				x
Customer Orientation				X
Problem Solving & Analysis				X
Embracing & adapting to change				X
Self-management & development				x
Communication				x
Teamwork			X
Relationship Management				X
Strategic Planning & Judgement			x
Driving financial results and innovative			X
Leading Teams		x

Posting date: 18-08-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes

10
Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente

8
Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo

10
Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes

9
Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados

8

Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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