Deputy General Manager- Sales, South
Bangalore, Índia Candidatar -seKey Responsibilities
Strategic Leadership
- Lead and execute the overall sales strategy for Contract Staffing and Low-End Permanent Recruitment in the South India regions.
- Develop and implement region-specific go-to-market plans, business development strategies, and sales targets.
Continuously monitor market trends, client needs, and competitor activity to identify and capitalize on new business opportunities.
Sales Management
- Take full ownership of revenue generation, profitability, and market share growth for the regions.
- Build and maintain strong, long-term relationships with key clients across various industries.
Oversee accurate and timely pricing, proposals, and contract negotiations, ensuring alignment with business goals.
Client Acquisition & Relationship Management
- Operational Excellence - Work closely with delivery, recruitment, and operations teams to ensure high-quality and timely execution of staffing mandates.
Job Environment
·Fluctuating workload
·Sales and Target driven
Key Relationships
·External Customers
·Corporate Connect
·Operations & Business Lines
·Central Services and Headquarters
Success Indicators
·Sales -New Client Acquisition (Right Mix)
·Profitability
·Customer management
·New Client Acquisition
·Internal relations : Finance and Legal
Other Information
This role would have to take up following functions additionally,
·Market Mapping
·Prioritize effectively under pressure
JOBREQUIREMENTS
Education
Education level | Area of study | Degree | Mandatory |
Group 2: Bachelors Degree or equivalent | Yes |
Type of Work Experience
Function / Specialization | Average Time Experience | Mandatory |
Experience in the same role and Handling team | 10+ | Yes |
Skills
Skill Area | Skills | Proficiency |
Analytical & Methodical approach | Intermediate | |
Competancy mapping for clients | Expert | |
New Client Acquisition | Expert | |
Client Servicing | Expert | |
Initiative and drive | Expert | |
Multi tasking ability | Expert |
Competencies
Competencies | Foundations | Developing | Mastering | Outstanding |
Results Driven | x | |||
Customer Orientation | X | |||
Problem Solving & Analysis | X | |||
Embracing & adapting to change | X | |||
Self-management & development | x | |||
Communication | x | |||
Teamwork | X | |||
Relationship Management | X | |||
Strategic Planning & Judgement | x | |||
Driving financial results and innovative | X | |||
Leading Teams | x |
Posting date: 18-08-2025
Conheça-nos
Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.
Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco
Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.
Cultura
Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.
"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas
Saiba mais sobre o Grupo Adecco
O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.
Perfil de sucesso
Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes10
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Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente8
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Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo10
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Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns9
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Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados8
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