Analyste pricing H/F
Villeurbanne, France Apply for RoleEn France, The Adecco Group et ses 9 000 collaborateurs permanents contribuent au monde du travail et l’emploi de demain. Dans un environnement en constante évolution, le Groupe s’appuie en effet sur la force de son réseau et des solutions digitales pour accompagner ses entreprises clientes dans le succès de leurs activités ou leur transformation.
Avec plus de 1 400 bureaux et agences, le Groupe met en effet en relation les talents avec les organisations mais leur propose également des services de gestion des talents pour leur permettre de faire évoluer les compétences et / ou l’employabilité de leurs collaborateurs.
Nous recherchons un Analyste Pricing (H/F) pour rejoindre notre équipe Finance et jouer un rôle clé dans l'optimisation de notre stratégie de pricing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Pricing et les équipes business pour identifier des opportunités de croissance, optimiser les marges et renforcer la rentabilité de l’entreprise grâce à des décisions éclairées et stratégiques. Rejoignez une équipe passionnée, où chaque action contribue directement à notre succès global !
Vos missions au quotidien :
1. Optimisation de la performance pricing : soyez acteur de la stratégie de croissance !
- Développez des outils innovants pour analyser et capter de nouvelles opportunités de marge, en tirant parti des évolutions du marché.
- Supervisez la production de rapports mensuels, démontrant de manière concrète l'impact du pricing sur la performance de l’entreprise.
- Analysez les chiffres d’affaires et les tendances de prix afin de recommander des ajustements stratégiques pour optimiser les ventes et la rentabilité.
- Fournissez aux équipes des indicateurs clairs et actionnables, afin d'influencer les prises de décision à tous les niveaux.
2. Amélioration continue des outils et méthodologies : devenez le moteur du changement !
- Mettez en place des méthodologies d'évaluation toujours plus performantes et adaptez-les aux nouvelles réalités du marché.
- Proposez des évolutions pour améliorer les rapports de conformité des facturations additionnelles et identifiez des leviers de différenciation.
- Contribuez à l'automatisation des processus de facturation, en coordonnant des améliorations qui permettront de simplifier et de sécuriser les opérations financières.
3. Mesures d’impact et recommandations : influencez les décisions clés !
- Soyez l'alerte business en identifiant les tendances qui influent sur la performance pricing. Proposez des plans d'actions correctifs pour maintenir le cap vers nos objectifs de croissance.
- Travaillez main dans la main avec les équipes financières et opérationnelles pour aligner les actions sur les ambitions stratégiques du groupe.
De formation Bac + 5 en commerce ou finance, vous avec une première expérience de trois ans minimum (hors alternance) en analyse de données ainsi qu’en préconisation. Vous maitrisez aussi bien Excel que Power BI. Ce poste nécessite une parfaite maitrise de la langue anglaise.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes reconnu travailleur handicapé, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
Posting date: 11-10-2024
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
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The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
Rewards
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