Analyste pricing H/F
Villeurbanne, France PostulerEn France, The Adecco Group et ses 9 000 collaborateurs permanents contribuent au monde du travail et l’emploi de demain. Dans un environnement en constante évolution, le Groupe s’appuie en effet sur la force de son réseau et des solutions digitales pour accompagner ses entreprises clientes dans le succès de leurs activités ou leur transformation.
Avec plus de 1 400 bureaux et agences, le Groupe met en effet en relation les talents avec les organisations mais leur propose également des services de gestion des talents pour leur permettre de faire évoluer les compétences et / ou l’employabilité de leurs collaborateurs.
Nous recherchons un Analyste Pricing (H/F) pour rejoindre notre équipe Finance et jouer un rôle clé dans l'optimisation de notre stratégie de pricing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Pricing et les équipes business pour identifier des opportunités de croissance, optimiser les marges et renforcer la rentabilité de l’entreprise grâce à des décisions éclairées et stratégiques. Rejoignez une équipe passionnée, où chaque action contribue directement à notre succès global !
Vos missions au quotidien :
1. Optimisation de la performance pricing : soyez acteur de la stratégie de croissance !
- Développez des outils innovants pour analyser et capter de nouvelles opportunités de marge, en tirant parti des évolutions du marché.
- Supervisez la production de rapports mensuels, démontrant de manière concrète l'impact du pricing sur la performance de l’entreprise.
- Analysez les chiffres d’affaires et les tendances de prix afin de recommander des ajustements stratégiques pour optimiser les ventes et la rentabilité.
- Fournissez aux équipes des indicateurs clairs et actionnables, afin d'influencer les prises de décision à tous les niveaux.
2. Amélioration continue des outils et méthodologies : devenez le moteur du changement !
- Mettez en place des méthodologies d'évaluation toujours plus performantes et adaptez-les aux nouvelles réalités du marché.
- Proposez des évolutions pour améliorer les rapports de conformité des facturations additionnelles et identifiez des leviers de différenciation.
- Contribuez à l'automatisation des processus de facturation, en coordonnant des améliorations qui permettront de simplifier et de sécuriser les opérations financières.
3. Mesures d’impact et recommandations : influencez les décisions clés !
- Soyez l'alerte business en identifiant les tendances qui influent sur la performance pricing. Proposez des plans d'actions correctifs pour maintenir le cap vers nos objectifs de croissance.
- Travaillez main dans la main avec les équipes financières et opérationnelles pour aligner les actions sur les ambitions stratégiques du groupe.
De formation Bac + 5 en commerce ou finance, vous avec une première expérience de trois ans minimum (hors alternance) en analyse de données ainsi qu’en préconisation. Vous maitrisez aussi bien Excel que Power BI. Ce poste nécessite une parfaite maitrise de la langue anglaise.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous êtes reconnu travailleur handicapé, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
Posting date: 11-10-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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