CHARGE DE RECRUTEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT H/F
Tours, Frankreich BewerbenHumando, entreprise de travail temporaire (ETTI) du Réseau Adecco Inclusion, est engagée au quotidien pour concilier insertion professionnelle et enjeux économiques. Nous apportons aux entreprises et aux candidats le service et l'accompagnement dont ils ont besoin avec pour objectif de rapprocher durablement de l'emploi les publics éligibles à l'insertion par l'activité économique.
Dans ce cadre nous recherchons pour notre agence de Tours un Chargé de recrutement et accompagnement H/F dont les missions à la clé sont les suivantes :
RECRUTER
Accueillir, orienter et inscrire les candidats
Réaliser les analyses de postes
Rechercher les candidats potentiels par le réseau de prescripteurs habilités
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
Répondre aux besoins et aux commandes des clients et prospects
ACCOMPAGNER
Présélectionner les candidats
Etablir un diagnostic socioprofessionnel des candidats
Diagnostiquer les problématiques sociales et/ou professionnelles des publics
Orienter et ou/réorienter les publics auprès des partenaires/prescripteurs
Assurer des actions régulières de propositions actives de candidats auprès de clients ciblés
Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits et obligations
Préparer et accompagner le futur salarié intérimaire à sa prise de poste
GESTION
Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
Suivre les dossiers individuels des collaborateurs intérimaires : absences, suivi de formation, VM, etc…
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Saisir, contrôler et relancer les relevés d'heures
Transmettre les données de gestion au gestionnaire de compte référent
RELATIONS PARTENAIRES
Créer, développer et maintenir des relations suivies avec les prescripteurs/partenaires
Représenter l’entreprise en externe
Préparer et animer des réunions de partenaires/prescripteurs
Nous attendons de notre futur collaborateur :
Qualités personnelles
Rigueur, organisation, réactivité, capacité d'écoute, éthique professionnelle
Adaptabilité et résilience
Goût du challenge
Relations interpersonnelles : capacité à établir des relations de confiance avec les candidats, les employeurs et les partenaires.
Qualités relationnelles
Curiosité naturelle
Aisance dans la communication
Capacité d'adaptation aux différents publics
Gestion de la diversité des publics
Flexibilité : capacité à s’adapter aux imprévus et aux évolutions constantes de l'environnement de travail.
La connaissance de l'environnement des Entreprises de Travail Temporaire d'insertion et/ou de Travail Temporaire est un plus.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Posting date: 10-11-2025
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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