CHARGE DE RECRUTEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT H/F
トゥール, フランス共和国 申し込むHumando, entreprise de travail temporaire (ETTI) du Réseau Adecco Inclusion, est engagée au quotidien pour concilier insertion professionnelle et enjeux économiques. Nous apportons aux entreprises et aux candidats le service et l'accompagnement dont ils ont besoin avec pour objectif de rapprocher durablement de l'emploi les publics éligibles à l'insertion par l'activité économique.
Dans ce cadre nous recherchons pour notre agence de Tours un Chargé de recrutement et accompagnement H/F dont les missions à la clé sont les suivantes :
RECRUTER
Accueillir, orienter et inscrire les candidats
Réaliser les analyses de postes
Rechercher les candidats potentiels par le réseau de prescripteurs habilités
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
Répondre aux besoins et aux commandes des clients et prospects
ACCOMPAGNER
Présélectionner les candidats
Etablir un diagnostic socioprofessionnel des candidats
Diagnostiquer les problématiques sociales et/ou professionnelles des publics
Orienter et ou/réorienter les publics auprès des partenaires/prescripteurs
Assurer des actions régulières de propositions actives de candidats auprès de clients ciblés
Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits et obligations
Préparer et accompagner le futur salarié intérimaire à sa prise de poste
GESTION
Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
Suivre les dossiers individuels des collaborateurs intérimaires : absences, suivi de formation, VM, etc…
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Saisir, contrôler et relancer les relevés d'heures
Transmettre les données de gestion au gestionnaire de compte référent
RELATIONS PARTENAIRES
Créer, développer et maintenir des relations suivies avec les prescripteurs/partenaires
Représenter l’entreprise en externe
Préparer et animer des réunions de partenaires/prescripteurs
Nous attendons de notre futur collaborateur :
Qualités personnelles
Rigueur, organisation, réactivité, capacité d'écoute, éthique professionnelle
Adaptabilité et résilience
Goût du challenge
Relations interpersonnelles : capacité à établir des relations de confiance avec les candidats, les employeurs et les partenaires.
Qualités relationnelles
Curiosité naturelle
Aisance dans la communication
Capacité d'adaptation aux différents publics
Gestion de la diversité des publics
Flexibilité : capacité à s’adapter aux imprévus et aux évolutions constantes de l'environnement de travail.
La connaissance de l'environnement des Entreprises de Travail Temporaire d'insertion et/ou de Travail Temporaire est un plus.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Posting date: 10-11-2025
私たちを知ってください
Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。
Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン
Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。
カルチャー
私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。
"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析
アデコグループについてもっと詳しく知る
Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット（GBU）- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。
成功プロファイル
私たちはお互いに適していますか？ 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)
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人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか10
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常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。8
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他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します10
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共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります9
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活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします8
報酬
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