CHARGE DE RECRUTEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT H/F
Tours, France PostulerHumando, entreprise de travail temporaire (ETTI) du Réseau Adecco Inclusion, est engagée au quotidien pour concilier insertion professionnelle et enjeux économiques. Nous apportons aux entreprises et aux candidats le service et l'accompagnement dont ils ont besoin avec pour objectif de rapprocher durablement de l'emploi les publics éligibles à l'insertion par l'activité économique.
Dans ce cadre nous recherchons pour notre agence de Tours un Chargé de recrutement et accompagnement H/F dont les missions à la clé sont les suivantes :
RECRUTER
Accueillir, orienter et inscrire les candidats
Réaliser les analyses de postes
Rechercher les candidats potentiels par le réseau de prescripteurs habilités
Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
Répondre aux besoins et aux commandes des clients et prospects
ACCOMPAGNER
Présélectionner les candidats
Etablir un diagnostic socioprofessionnel des candidats
Diagnostiquer les problématiques sociales et/ou professionnelles des publics
Orienter et ou/réorienter les publics auprès des partenaires/prescripteurs
Assurer des actions régulières de propositions actives de candidats auprès de clients ciblés
Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits et obligations
Préparer et accompagner le futur salarié intérimaire à sa prise de poste
GESTION
Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
Suivre les dossiers individuels des collaborateurs intérimaires : absences, suivi de formation, VM, etc…
Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
Saisir, contrôler et relancer les relevés d'heures
Transmettre les données de gestion au gestionnaire de compte référent
RELATIONS PARTENAIRES
Créer, développer et maintenir des relations suivies avec les prescripteurs/partenaires
Représenter l’entreprise en externe
Préparer et animer des réunions de partenaires/prescripteurs
Nous attendons de notre futur collaborateur :
Qualités personnelles
Rigueur, organisation, réactivité, capacité d'écoute, éthique professionnelle
Adaptabilité et résilience
Goût du challenge
Relations interpersonnelles : capacité à établir des relations de confiance avec les candidats, les employeurs et les partenaires.
Qualités relationnelles
Curiosité naturelle
Aisance dans la communication
Capacité d'adaptation aux différents publics
Gestion de la diversité des publics
Flexibilité : capacité à s’adapter aux imprévus et aux évolutions constantes de l'environnement de travail.
La connaissance de l'environnement des Entreprises de Travail Temporaire d'insertion et/ou de Travail Temporaire est un plus.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Posting date: 10-11-2025
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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