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Public Affairs Analyst

Rotterdam, Niederlande

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Stellen-ID NE04025 Ort(e) Rotterdam, Niederlande Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Communications ArbeitsmodusHybrid
About the Role

Would you like to understand how political and regulatory developments around the world affect the future of work, and help shape the conversation around them?

Join the global Public Affairs team of The Adecco Group as a Junior Public Affairs Analyst. You will work at the intersection of politics, labour markets, policy, technology and business, helping us monitor developments across the world and translate complex information into clear insights for colleagues and senior leadership.

The Adecco Group is the world’s leading talent company, operating through Adecco, Akkodis and LHH across 60 countries. Our purpose is making the future work for everyone.

Initially, this is a 12-month position starting in March 2027, based in the Netherlands. You will work at least two days per week from our Rotterdam office, with flexibility for the remaining working hours. Some international travel may be part of the role.

Responsibilities

As Junior Public Affairs Analyst, you will become part of our international Group Public Affairs team. You will work closely with our Head of Policy Advocacy and Labour Market Intelligence Lead in the Netherlands.

Your role combines research and analysis with communication. You will help identify important labour-market and policy developments worldwide and turn complex topics into practical insights that can support decision-making across The Adecco Group.

Your responsibilities include:

  • Monitoring, structuring and analysing labour-market policy and regulatory developments across the world, combining new AI-enabled tools with human judgement.
  • Turning complex regulatory information into clear, concise and accessible policy updates for colleagues and business leaders.
  • Conducting labour-policy research and translating your findings into analyses, briefings and presentations.
  • Contributing to policy papers and helping formulate The Adecco Group's position on relevant developments.
    Working with internal experts to gather insights and understand the potential business impact of regulatory changes.
  • Presenting insights and policy developments to different internal stakeholders.
  • Supporting the development and organisation of policy events for relevant stakeholders.
  • Exploring how AI and other emerging technologies can strengthen regulatory monitoring and intelligence.
  • Supporting other activities within the international Group Public Affairs team.
What we offer

This role provides the opportunity to start your career in a truly international environment and learn directly from experienced Public Affairs professionals.

You can expect:

  • A gross monthly salary between €3,200 and €3,400.
  • A 12-month employment contract.
  • A planned start date from 1 March 2027.
  • A hybrid way of working, with at least two days per week in our Rotterdam office.
  • The opportunity to work in an international team covering policy developments across the world.
  • Exposure to senior stakeholders and international policy topics.
  • The opportunity to develop your skills in Public Affairs, regulatory intelligence, AI-supported research, policy writing and stakeholder communication.
About You

You do not need years of professional experience for this opportunity. We are primarily looking for someone with potential: curious, analytical, communicative and eager to learn. The formal job description explicitly states that no paid work experience is required.

You could be a great fit if you:

  • Have a strong interest in politics, public affairs, international relations, labour markets, policy or regulation.
  • Enjoy researching complex subjects and turning information into a clear story.
  • Are a confident writer who can structure information and communicate concisely.
  • Are analytical and comfortable working independently on detailed research.
  • Are equally comfortable connecting with people, asking questions and sharing your ideas.
  • Are proactive, positive and willing to take ownership.
  • Feel comfortable working in an international and multicultural environment.
  • Are curious about technology and eager to work with AI and emerging regulatory-monitoring tools.
  • Can communicate professionally in English; additional languages are a plus.
  • Are able to work from Rotterdam at least two days per week.

Relevant experience or demonstrated affinity with public affairs, labour law, international public policy, politics or project management is an advantage!

Ready to make an impact on the future of work?

Are you curious about how politics, regulation and the world of work come together, and would you like to build your career in an international Public Affairs environment?

Apply now and tell us what interests you about the role and the world of work.

In case you have any questions, please contact Boy via +31614342796 or Debby via +31652572822.

Posting date: 11-11-2026

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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