Public Affairs Analyst
Rotterdam, Nederland
Would you like to understand how political and regulatory developments around the world affect the future of work, and help shape the conversation around them?
Join the global Public Affairs team of The Adecco Group as a Junior Public Affairs Analyst. You will work at the intersection of politics, labour markets, policy, technology and business, helping us monitor developments across the world and translate complex information into clear insights for colleagues and senior leadership.
The Adecco Group is the world’s leading talent company, operating through Adecco, Akkodis and LHH across 60 countries. Our purpose is making the future work for everyone.
Initially, this is a 12-month position starting in March 2027, based in the Netherlands. You will work at least two days per week from our Rotterdam office, with flexibility for the remaining working hours. Some international travel may be part of the role.
ResponsibilitiesAs Junior Public Affairs Analyst, you will become part of our international Group Public Affairs team. You will work closely with our Head of Policy Advocacy and Labour Market Intelligence Lead in the Netherlands.
Your role combines research and analysis with communication. You will help identify important labour-market and policy developments worldwide and turn complex topics into practical insights that can support decision-making across The Adecco Group.
Your responsibilities include:
- Monitoring, structuring and analysing labour-market policy and regulatory developments across the world, combining new AI-enabled tools with human judgement.
- Turning complex regulatory information into clear, concise and accessible policy updates for colleagues and business leaders.
- Conducting labour-policy research and translating your findings into analyses, briefings and presentations.
- Contributing to policy papers and helping formulate The Adecco Group's position on relevant developments.
Working with internal experts to gather insights and understand the potential business impact of regulatory changes. - Presenting insights and policy developments to different internal stakeholders.
- Supporting the development and organisation of policy events for relevant stakeholders.
- Exploring how AI and other emerging technologies can strengthen regulatory monitoring and intelligence.
- Supporting other activities within the international Group Public Affairs team.
This role provides the opportunity to start your career in a truly international environment and learn directly from experienced Public Affairs professionals.
You can expect:
- A gross monthly salary between €3,200 and €3,400.
- A 12-month employment contract.
- A planned start date from 1 March 2027.
- A hybrid way of working, with at least two days per week in our Rotterdam office.
- The opportunity to work in an international team covering policy developments across the world.
- Exposure to senior stakeholders and international policy topics.
- The opportunity to develop your skills in Public Affairs, regulatory intelligence, AI-supported research, policy writing and stakeholder communication.
You do not need years of professional experience for this opportunity. We are primarily looking for someone with potential: curious, analytical, communicative and eager to learn. The formal job description explicitly states that no paid work experience is required.
You could be a great fit if you:
- Have a strong interest in politics, public affairs, international relations, labour markets, policy or regulation.
- Enjoy researching complex subjects and turning information into a clear story.
- Are a confident writer who can structure information and communicate concisely.
- Are analytical and comfortable working independently on detailed research.
- Are equally comfortable connecting with people, asking questions and sharing your ideas.
- Are proactive, positive and willing to take ownership.
- Feel comfortable working in an international and multicultural environment.
- Are curious about technology and eager to work with AI and emerging regulatory-monitoring tools.
- Can communicate professionally in English; additional languages are a plus.
- Are able to work from Rotterdam at least two days per week.
Relevant experience or demonstrated affinity with public affairs, labour law, international public policy, politics or project management is an advantage!
Ready to make an impact on the future of work?Are you curious about how politics, regulation and the world of work come together, and would you like to build your career in an international Public Affairs environment?
Apply now and tell us what interests you about the role and the world of work.
In case you have any questions, please contact Boy via +31614342796 or Debby via +31652572822.
Posting date: 11-11-2026
Leer ons kennen
We vinken geen vakjes aan - we denken er buiten. Bij de Adecco Groep leiden we de weg in het mogelijk maken voor organisaties om zich aan te passen aan een veranderende wereld van werk en om de toekomstige inzetbaarheid van mensen te waarborgen. Ons doel om de toekomst voor iedereen te laten werken, betekent dat we mensen op de eerste plaats zetten, autonomie en ondersteuning bieden om productiviteit en groei te verbeteren. Elk jaar stellen onze wereldwijde 50.000+ medewerkers miljoenen mensen in staat om succesvol te zijn in de wereld van werk. We scholen jaarlijks meer dan een half miljoen mensen bij, verbeteren hun inzetbaarheid en versnellen hun carrières.
Diversiteit & Inclusie bij The Adecco Group
We zijn toegewijd om de toekomst voor iedereen te laten werken. Als bedrijf dat zich richt op talentoplossingen en adviesdiensten, stellen we ons een wereld voor waarin iedereen de kans heeft om deel te nemen aan de wereld van werk. Ons doel is om diverse perspectieven te erkennen en waarderen, het aanmoedigen van inclusieve besluitvormingsprocessen die de bijdragen, vaardigheden, ervaring en potentie van elke collega waarderen. We werken actief aan het creëren van de omstandigheden die een cultuur en werkomgeving van verbondenheid, vertrouwen en deelname ondersteunen. Onze aanpak van diversiteit en inclusie is gebouwd rond verschillende pijlers die ons werk ondersteunen, waaronder structurele en bewuste inclusie, leiderschap en verantwoordelijkheid.
Cultuur
Onze "mensen eerst" benadering betekent dat we altijd het welzijn van onze collega's prioriteren. Het welzijn van werknemers is nog nooit zo belangrijk geweest, en we werken continu aan het verbeteren van hoe we onze mensen ondersteunen om holistisch gelukkig en gezond te zijn, ongeacht het huidige klimaat.
"We streven ernaar een benchmark te worden als topwerkgever, door een respectvolle, inclusieve en gezonde omgeving voor iedereen te bevorderen." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Leer meer over The Adecco Group
De Adecco Groep is 's werelds toonaangevende advies- en oplossingsbedrijf op het gebied van talent. Ons krachtige doel is om de toekomst voor iedereen te laten werken. We bouwen en broeden capaciteiten uit op gebieden waar hardnekkige tekorten aan vaardigheden bestaan en verbinden dat talent met organisaties om hun succes te bevorderen. Onze kernactiviteiten zijn onderverdeeld in 3 afzonderlijke Global Business Units (GBU's) - Adecco, Akkodis en LHH. Met deze diensten helpen we individuen om hun potentieel te vervullen en te overtreffen, de inzetbaarheid te vergroten en mensen te verbinden met kansen. Bij de Adecco Groep heeft iedereen een stem en zijn er uitgebreide mogelijkheden om uw nieuwsgierigheid te bevredigen, uw vaardigheden te delen en uw carrière in elke richting te ontwikkelen.
Succes profiel
Passen we bij elkaar? Kijk eens naar de eigenschappen die we zoeken. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Mensen op de eerste plaats zetten - of het nu uw collega's, klanten of klanten zijn10
-
Altijd bereid om zichzelf te ontwikkelen en te leren; u bent nieuwsgierig en ondersteunt een cultuur van continu leren om professioneel te evolueren8
-
Zoekt naar manieren om anderen kracht te geven en samen te werken met een collectieve geest10
-
Gaat op een betekenisvolle en respectvolle manier om met anderen om om gemeenschappelijke doelen te bereiken9
-
Initieert activiteiten en besluitvorming; volhardt met moed en energie om resultaten te behalen8
Word lid van onze Talent Community
Wanneer er een kans voorbij komt, grijp hem! Vul je gegevens in om je aan te melden bij onze talenten community en ontvang onze job alerts.
Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.
Onze Gebruiksvoorwaarden, Cookiebeleid en Privacybeleid leggen uit hoe we informatie over u verzamelen en gebruiken, en wat uw rechten zijn. Door uw gegevens in te dienen, bevestigt u dat u deze documenten hebt gelezen en toestemming geeft om communicatie en e-mailbaanmeldingen van de Adecco Group te ontvangen.