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Responsable sûreté et management du risque H/F

Courbevoie, Frankreich Bewerben
Stellen-ID 2025-16928 Ort(e) Courbevoie, France Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Transformation / Amélioration Continue

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.

Nous recherchons un Responsable sûreté et management du risque H/F afin d’accompagner manager et/ou équipe (environnement),poste basé à  la Défense ou à Lyon.

Le rôle du Responsable sûreté et management du risque est d’identifier, analyser et hiérarchiser l'ensemble des risques auxquels chaque BU du groupe est ou peut être exposé, et qui toucherait à son intégrité ; de décliner des processus et plans d’actions sur le périmètre groupe en France ; et d’insuffler, de manière générale, une culture risques au sein du groupe.

Vos missions principales sont les suivantes :

Pilotage de la stratégie sûreté

·        Animer le dispositif de gestion des risques au sein du groupe en France : auto-évaluation, hiérarchisation, suivi des plans d’action, sensibilisation, liens avec les audits et le contrôle interne ;

·        Cartographier annuellement, et de manière dynamique et proactive, les risques et menaces relatifs à la sûreté du groupe, pour chaque BU ;

·        Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise en matière de sûreté ;

·        Concevoir et/ou vérifier et faire évoluer, et assurer la mise en œuvre opérationnelle des processus nécessaires pour garantir la sûreté des biens, des personnes et de l’information ;

·        Accompagner les différentes BU dans le traitement des incidents remontés

Animation de la stratégie sûreté

·        Assurer la coordination des ressources internes et externes impliquées dans la gestion de la sûreté sur un périmètre défini selon le schéma de gouvernance du groupe ;

·        Organiser et animer les instances : les comités des risques trimestriels du groupe en France ; contribuer à la gestion des crises dans le cadre de la cellule de crise;

·        Diffuser la culture du risque aux différents niveaux hiérarchiques du groupe en France, sensibiliser et former les différentes parties prenantes ;

·        Entretenir les relations avec les associations professionnelles (AMRAE, IFACI) afin d’assurer une veille professionnelle ; et les commissaires aux comptes pour toute demande d’informations (cartographie des risques).

·        Contribuer directement à la réponse d’urgence, aux investigations et à l’organisation de la continuité d’activité à l’échelle des BU.

·        Exercer un rôle de conseil stratégique dans la définition du budget destiné à la sûreté auprès de chaque BU et assurer le suivi des KPIs ;

·        En lien avec la Direction juridique du groupe, être en veille sur les évolutions législatives et réglementaires, les bonnes pratiques et les moyens techniques disponibles dans son domaine d’activité ;


Niveau de formation : B+4/5 avec 5 ans minimum d’expérience en risk management et sureté.

Compétences :

·        Connaissance des protocoles et procédures de sûreté, et de la législation en vigueur

·        Connaissance des techniques d'évaluation des risques (risk audit and assessment)

·        Capacité à gérer les situations d'urgence

·        Méthodologie et pilotage de projets

·        Anglais

Bon communicant, tu as une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Tu est force de proposition et tu as une grande capacité de gestion du stress.

Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine.

Rejoignez notre Groupe qui saura également vous offrir, à moyen terme, de nombreuses opportunités professionnelles en interne !

Adecco est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

Posting date: 07-04-2025

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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