Responsable sûreté et management du risque H/F
Courbevoie, France PostulerThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Nous recherchons un Responsable sûreté et management du risque H/F afin d’accompagner manager et/ou équipe (environnement),poste basé à la Défense ou à Lyon.
Le rôle du Responsable sûreté et management du risque est d’identifier, analyser et hiérarchiser l'ensemble des risques auxquels chaque BU du groupe est ou peut être exposé, et qui toucherait à son intégrité ; de décliner des processus et plans d’actions sur le périmètre groupe en France ; et d’insuffler, de manière générale, une culture risques au sein du groupe.
Vos missions principales sont les suivantes :
Pilotage de la stratégie sûreté
· Animer le dispositif de gestion des risques au sein du groupe en France : auto-évaluation, hiérarchisation, suivi des plans d’action, sensibilisation, liens avec les audits et le contrôle interne ;
· Cartographier annuellement, et de manière dynamique et proactive, les risques et menaces relatifs à la sûreté du groupe, pour chaque BU ;
· Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise en matière de sûreté ;
· Concevoir et/ou vérifier et faire évoluer, et assurer la mise en œuvre opérationnelle des processus nécessaires pour garantir la sûreté des biens, des personnes et de l’information ;
· Accompagner les différentes BU dans le traitement des incidents remontés
Animation de la stratégie sûreté
· Assurer la coordination des ressources internes et externes impliquées dans la gestion de la sûreté sur un périmètre défini selon le schéma de gouvernance du groupe ;
· Organiser et animer les instances : les comités des risques trimestriels du groupe en France ; contribuer à la gestion des crises dans le cadre de la cellule de crise;
· Diffuser la culture du risque aux différents niveaux hiérarchiques du groupe en France, sensibiliser et former les différentes parties prenantes ;
· Entretenir les relations avec les associations professionnelles (AMRAE, IFACI) afin d’assurer une veille professionnelle ; et les commissaires aux comptes pour toute demande d’informations (cartographie des risques).
· Contribuer directement à la réponse d’urgence, aux investigations et à l’organisation de la continuité d’activité à l’échelle des BU.
· Exercer un rôle de conseil stratégique dans la définition du budget destiné à la sûreté auprès de chaque BU et assurer le suivi des KPIs ;
· En lien avec la Direction juridique du groupe, être en veille sur les évolutions législatives et réglementaires, les bonnes pratiques et les moyens techniques disponibles dans son domaine d’activité ;
Niveau de formation : B+4/5 avec 5 ans minimum d’expérience en risk management et sureté.
Compétences :
· Connaissance des protocoles et procédures de sûreté, et de la législation en vigueur
· Connaissance des techniques d'évaluation des risques (risk audit and assessment)
· Capacité à gérer les situations d'urgence
· Méthodologie et pilotage de projets
· Anglais
Bon communicant, tu as une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Tu est force de proposition et tu as une grande capacité de gestion du stress.
Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine.
Rejoignez notre Groupe qui saura également vous offrir, à moyen terme, de nombreuses opportunités professionnelles en interne !
Adecco est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !
Posting date: 07-04-2025
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Rejoignez notre communauté de talents
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