Responsable sûreté et management du risque H/F
Courbevoie, Francia CandidatiThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Nous recherchons un Responsable sûreté et management du risque H/F afin d’accompagner manager et/ou équipe (environnement),poste basé à la Défense ou à Lyon.
Le rôle du Responsable sûreté et management du risque est d’identifier, analyser et hiérarchiser l'ensemble des risques auxquels chaque BU du groupe est ou peut être exposé, et qui toucherait à son intégrité ; de décliner des processus et plans d’actions sur le périmètre groupe en France ; et d’insuffler, de manière générale, une culture risques au sein du groupe.
Vos missions principales sont les suivantes :
Pilotage de la stratégie sûreté
· Animer le dispositif de gestion des risques au sein du groupe en France : auto-évaluation, hiérarchisation, suivi des plans d’action, sensibilisation, liens avec les audits et le contrôle interne ;
· Cartographier annuellement, et de manière dynamique et proactive, les risques et menaces relatifs à la sûreté du groupe, pour chaque BU ;
· Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise en matière de sûreté ;
· Concevoir et/ou vérifier et faire évoluer, et assurer la mise en œuvre opérationnelle des processus nécessaires pour garantir la sûreté des biens, des personnes et de l’information ;
· Accompagner les différentes BU dans le traitement des incidents remontés
Animation de la stratégie sûreté
· Assurer la coordination des ressources internes et externes impliquées dans la gestion de la sûreté sur un périmètre défini selon le schéma de gouvernance du groupe ;
· Organiser et animer les instances : les comités des risques trimestriels du groupe en France ; contribuer à la gestion des crises dans le cadre de la cellule de crise;
· Diffuser la culture du risque aux différents niveaux hiérarchiques du groupe en France, sensibiliser et former les différentes parties prenantes ;
· Entretenir les relations avec les associations professionnelles (AMRAE, IFACI) afin d’assurer une veille professionnelle ; et les commissaires aux comptes pour toute demande d’informations (cartographie des risques).
· Contribuer directement à la réponse d’urgence, aux investigations et à l’organisation de la continuité d’activité à l’échelle des BU.
· Exercer un rôle de conseil stratégique dans la définition du budget destiné à la sûreté auprès de chaque BU et assurer le suivi des KPIs ;
· En lien avec la Direction juridique du groupe, être en veille sur les évolutions législatives et réglementaires, les bonnes pratiques et les moyens techniques disponibles dans son domaine d’activité ;
Niveau de formation : B+4/5 avec 5 ans minimum d’expérience en risk management et sureté.
Compétences :
· Connaissance des protocoles et procédures de sûreté, et de la législation en vigueur
· Connaissance des techniques d'évaluation des risques (risk audit and assessment)
· Capacité à gérer les situations d'urgence
· Méthodologie et pilotage de projets
· Anglais
Bon communicant, tu as une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Tu est force de proposition et tu as une grande capacité de gestion du stress.
Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine.
Rejoignez notre Groupe qui saura également vous offrir, à moyen terme, de nombreuses opportunités professionnelles en interne !
Adecco est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !
Posting date: 07-04-2025
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
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Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti10
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Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente8
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Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo10
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Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni9
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Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati8
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