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Responsable sûreté et management du risque H/F

Courbevoie, France Apply for Role
Job ID 2025-16928 Primary Location Courbevoie, France Business Unit The Adecco Group Department Transformation / Amélioration Continue

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.

Nous recherchons un Responsable sûreté et management du risque H/F afin d’accompagner manager et/ou équipe (environnement),poste basé à  la Défense ou à Lyon.

Le rôle du Responsable sûreté et management du risque est d’identifier, analyser et hiérarchiser l'ensemble des risques auxquels chaque BU du groupe est ou peut être exposé, et qui toucherait à son intégrité ; de décliner des processus et plans d’actions sur le périmètre groupe en France ; et d’insuffler, de manière générale, une culture risques au sein du groupe.

Vos missions principales sont les suivantes :

Pilotage de la stratégie sûreté

·        Animer le dispositif de gestion des risques au sein du groupe en France : auto-évaluation, hiérarchisation, suivi des plans d’action, sensibilisation, liens avec les audits et le contrôle interne ;

·        Cartographier annuellement, et de manière dynamique et proactive, les risques et menaces relatifs à la sûreté du groupe, pour chaque BU ;

·        Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise en matière de sûreté ;

·        Concevoir et/ou vérifier et faire évoluer, et assurer la mise en œuvre opérationnelle des processus nécessaires pour garantir la sûreté des biens, des personnes et de l’information ;

·        Accompagner les différentes BU dans le traitement des incidents remontés

Animation de la stratégie sûreté

·        Assurer la coordination des ressources internes et externes impliquées dans la gestion de la sûreté sur un périmètre défini selon le schéma de gouvernance du groupe ;

·        Organiser et animer les instances : les comités des risques trimestriels du groupe en France ; contribuer à la gestion des crises dans le cadre de la cellule de crise;

·        Diffuser la culture du risque aux différents niveaux hiérarchiques du groupe en France, sensibiliser et former les différentes parties prenantes ;

·        Entretenir les relations avec les associations professionnelles (AMRAE, IFACI) afin d’assurer une veille professionnelle ; et les commissaires aux comptes pour toute demande d’informations (cartographie des risques).

·        Contribuer directement à la réponse d’urgence, aux investigations et à l’organisation de la continuité d’activité à l’échelle des BU.

·        Exercer un rôle de conseil stratégique dans la définition du budget destiné à la sûreté auprès de chaque BU et assurer le suivi des KPIs ;

·        En lien avec la Direction juridique du groupe, être en veille sur les évolutions législatives et réglementaires, les bonnes pratiques et les moyens techniques disponibles dans son domaine d’activité ;


Niveau de formation : B+4/5 avec 5 ans minimum d’expérience en risk management et sureté.

Compétences :

·        Connaissance des protocoles et procédures de sûreté, et de la législation en vigueur

·        Connaissance des techniques d'évaluation des risques (risk audit and assessment)

·        Capacité à gérer les situations d'urgence

·        Méthodologie et pilotage de projets

·        Anglais

Bon communicant, tu as une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes. Tu est force de proposition et tu as une grande capacité de gestion du stress.

Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine.

Rejoignez notre Groupe qui saura également vous offrir, à moyen terme, de nombreuses opportunités professionnelles en interne !

Adecco est une entreprise handi-engagée et inclusive. Tous nos postes sont ouverts aux handicaps et à la diversité. Tous différents, tous compétents !

Posting date: 07-04-2025

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Get to Know Us

We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.

Diversity & Inclusion at The Adecco Group

We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.

Culture

Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.

"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics

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The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.

Success profile

Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Putting people first - be that your colleagues, clients or customers
    10
  • Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally
    8
  • Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit
    10
  • Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals
    9
  • Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Rewards

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Flexibility to work in the way that makes you most productive

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Autonomy to make insightful and informed decisions

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Meaningful work that makes a difference to peoples lives

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Continuous learning through our TAG U Academy, mentoring, and career paths that are diverse and dynamic

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Specific local benefits and rewards tailored to each country (holiday allowances, health care and more).

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