Responsable Relations Institutionnelles & Affaires Publiques H/F
Courbevoie, Frankreich
Rattaché(e) à la Direction de la Communication et des Affaires Publiques, le/la Responsable Relations Institutionnelles & Affaires Publiques a pour mission de développer, coordonner et déployer la stratégie d'affaires publiques du Groupe TAG et de ses business units.
Il/elle contribue au positionnement et à la visibilité du Groupe auprès des décideurs publics, administrations, parlementaires, élus locaux, fédérations professionnelles et parties prenantes clés, au niveau national et territorial. Il/elle assure une veille active de l'environnement institutionnel et réglementaire, identifie les opportunités de dialogue avec les pouvoirs publics et accompagne les équipes internes dans le déploiement des actions d'influence conformes aux principes d'éthique et de transparence du Groupe.
Vos responsabilités :
Définition & mise en œuvre de la stratégie d'affaires publiques
- Élaborer le plan annuel d'affaires publiques en cohérence avec la stratégie du Groupe, de ses business units et de ses marques
- Identifier les enjeux institutionnels, législatifs et réglementaires impactant les activités de l'entreprise
- Définir les priorités d'engagement auprès des décideurs publics et des parties prenantes externes
- Déployer et suivre les actions permettant de renforcer la notoriété et l'influence du Groupe auprès des acteurs institutionnels
Relations institutionnelles & engagement des parties prenantes
- Développer et entretenir un réseau solide de relations avec les ministères, administrations centrales, parlementaires, collectivités territoriales, associations d'élus, autorités publiques, fédérations professionnelles et autres parties prenantes stratégiques
- Représenter le Groupe lors de réunions, événements institutionnels, groupes de travail et consultations publiques
- Organiser des rencontres, visites de sites, tables rondes et initiatives favorisant le dialogue entre le Groupe et les acteurs publics
Veille & analyse des politiques publiques
- Assurer une veille proactive sur les évolutions politiques, législatives et réglementaires
- Produire des notes d'analyse, synthèses et recommandations à destination des équipes dirigeantes
- Anticiper les risques et opportunités liés à l'environnement institutionnel
Coordination & animation interne
- Animer le réseau interne des interlocuteurs concernés par les enjeux institutionnels et réglementaires
- Sensibiliser les directions métiers aux enjeux d'affaires publiques
- Coordonner les prises de position du Groupe avec les équipes Communication, Juridique, Affaires Réglementaires et Direction Générale
- Contribuer à la préparation des éléments de langage et supports institutionnels
Éthique & conformité
- Veiller au strict respect des règles d'éthique, de transparence et de conformité applicables aux activités de représentation d'intérêts
- Garantir la bonne application des obligations légales et réglementaires relatives aux affaires publiques
- Agir en conformité avec ses valeurs et standards de gouvernance du Groupe
Formation :
- Formation supérieure (Bac+5) en sciences politiques, affaires publiques, droit public, relations institutionnelles, communication ou équivalent
Expérience :
- 5 à 7 ans d'expérience en affaires publiques, relations institutionnelles ou affaires gouvernementales
- Une expérience au sein d'une agence d'affaires publiques ou de conseil en communication d'influence est fortement souhaitée
- Une connaissance de l'environnement institutionnel français, national et territorial, est indispensable
Compétences :
- Excellente compréhension des mécanismes de décision publique et des institutions françaises
- Capacité à élaborer et exécuter une stratégie d'affaires publiques
- Solides compétences relationnelles et aptitude à développer un réseau d'influence
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Sens de la diplomatie, de la négociation et de la représentation
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamique
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel
Qualités personnelles :
- Esprit stratégique et sens politique
- Forte orientation résultats
- Agilité et autonomie
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur et intégrité irréprochables
- Esprit d'équipe et capacité à fédérer des interlocuteurs variés
Posting date: 12-08-2026
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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