Responsable Relations Institutionnelles & Affaires Publiques H/F
Courbevoie, France
Rattaché(e) à la Direction de la Communication et des Affaires Publiques, le/la Responsable Relations Institutionnelles & Affaires Publiques a pour mission de développer, coordonner et déployer la stratégie d'affaires publiques du Groupe TAG et de ses business units.
Il/elle contribue au positionnement et à la visibilité du Groupe auprès des décideurs publics, administrations, parlementaires, élus locaux, fédérations professionnelles et parties prenantes clés, au niveau national et territorial. Il/elle assure une veille active de l'environnement institutionnel et réglementaire, identifie les opportunités de dialogue avec les pouvoirs publics et accompagne les équipes internes dans le déploiement des actions d'influence conformes aux principes d'éthique et de transparence du Groupe.
Vos responsabilités :
Définition & mise en œuvre de la stratégie d'affaires publiques
- Élaborer le plan annuel d'affaires publiques en cohérence avec la stratégie du Groupe, de ses business units et de ses marques
- Identifier les enjeux institutionnels, législatifs et réglementaires impactant les activités de l'entreprise
- Définir les priorités d'engagement auprès des décideurs publics et des parties prenantes externes
- Déployer et suivre les actions permettant de renforcer la notoriété et l'influence du Groupe auprès des acteurs institutionnels
Relations institutionnelles & engagement des parties prenantes
- Développer et entretenir un réseau solide de relations avec les ministères, administrations centrales, parlementaires, collectivités territoriales, associations d'élus, autorités publiques, fédérations professionnelles et autres parties prenantes stratégiques
- Représenter le Groupe lors de réunions, événements institutionnels, groupes de travail et consultations publiques
- Organiser des rencontres, visites de sites, tables rondes et initiatives favorisant le dialogue entre le Groupe et les acteurs publics
Veille & analyse des politiques publiques
- Assurer une veille proactive sur les évolutions politiques, législatives et réglementaires
- Produire des notes d'analyse, synthèses et recommandations à destination des équipes dirigeantes
- Anticiper les risques et opportunités liés à l'environnement institutionnel
Coordination & animation interne
- Animer le réseau interne des interlocuteurs concernés par les enjeux institutionnels et réglementaires
- Sensibiliser les directions métiers aux enjeux d'affaires publiques
- Coordonner les prises de position du Groupe avec les équipes Communication, Juridique, Affaires Réglementaires et Direction Générale
- Contribuer à la préparation des éléments de langage et supports institutionnels
Éthique & conformité
- Veiller au strict respect des règles d'éthique, de transparence et de conformité applicables aux activités de représentation d'intérêts
- Garantir la bonne application des obligations légales et réglementaires relatives aux affaires publiques
- Agir en conformité avec ses valeurs et standards de gouvernance du Groupe
Formation :
- Formation supérieure (Bac+5) en sciences politiques, affaires publiques, droit public, relations institutionnelles, communication ou équivalent
Expérience :
- 5 à 7 ans d'expérience en affaires publiques, relations institutionnelles ou affaires gouvernementales
- Une expérience au sein d'une agence d'affaires publiques ou de conseil en communication d'influence est fortement souhaitée
- Une connaissance de l'environnement institutionnel français, national et territorial, est indispensable
Compétences :
- Excellente compréhension des mécanismes de décision publique et des institutions françaises
- Capacité à élaborer et exécuter une stratégie d'affaires publiques
- Solides compétences relationnelles et aptitude à développer un réseau d'influence
- Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Sens de la diplomatie, de la négociation et de la représentation
- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle dans un environnement dynamique
- Maîtrise du français et de l'anglais professionnel
Qualités personnelles :
- Esprit stratégique et sens politique
- Forte orientation résultats
- Agilité et autonomie
- Curiosité intellectuelle
- Rigueur et intégrité irréprochables
- Esprit d'équipe et capacité à fédérer des interlocuteurs variés
Posting date: 12-08-2026
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We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
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"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
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Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
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