Avantages

Nos avantages sont conçus en pensant à vous – en reconnaissant votre potentiel et en célébrant vos succès. Nous visons à concevoir des programmes inclusifs et engageants qui attirent et fidélisent nos collaborateurs, en favorisant leur bien-être, leur santé, leur productivité et leurs perspectives de retraite. Notre culture de la rémunération au mérite est soutenue par des incitations à court terme et à long terme qui garantissent une amélioration constante de la performance pour nos collaborateurs et pour nos clients. Mais nous ne nous arrêtons pas là – notre culture est celle de l'apprentissage continu, donc nous ajustons constamment nos avantages en fonction des besoins de nos employés et des objectifs de notre entreprise.

Apprentissage et Développement

A woman using a laptop while sitting at a table.

Apprentissage et Développement

Nous croyons qu'il n'y a pas de limites à la croissance individuelle. L'apprentissage continu et le développement sont la façon dont nous façonnons la manière dont les gens travailleront à l'avenir. Des milliers de nos collaborateurs, à tous les niveaux et dans toutes les régions, bénéficient de notre large éventail d'expériences de formation et de développement, conçues pour les autonomiser et les aider à donner le meilleur d'eux-mêmes. C'est ainsi que nous encourageons l'ambition.

Découvrez-en davantage sur notre culture de l'apprentissage continu - et sur comment elle peut accélérer votre carrière.

Bien-être

A woman in yoga pose, sitting on the ground with legs crossed, meditating.

Bien-être

Votre bien-être n'est pas seulement votre priorité – c'est aussi la nôtre. C'est pourquoi nous mettons à votre disposition toute une gamme de dispositifs pour influencer positivement votre façon de travailler et de vivre, en mettant l'accent sur le bien-être mental, physique et social. Où que vous soyez, un soutien en santé mentale est toujours disponible. À l'échelle régionale, nous proposons des ressources ayant le plus grand impact – comme des premiers secours en santé mentale dans certains pays et des réseaux d'inclusion dédiés dans d'autres. À l'échelle mondiale, nous lançons quatre campagnes annuelles d'inclusion et de bien-être pour offrir à nos employés l'occasion de sensibiliser à des sujets spécifiques. Et nos groupes de ressources pour les employés (GRE) aident les collaborateurs à se connecter localement sur des sujets spécifiques d'inclusion et de bien-être.

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