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Financial Analyst - APAC

Singapur Solicitar
ID de trabajo 250000H1 Ubicación(es) Singapore Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Finance

We're Hiring!! Financial Analyst – APAC for The Adecco Group, Singapore.
If this sounds like the right fit, apply now to join our team !!

Job Location - Singapore
Reports to - Regional FP&A Controller, APAC

As part of the APAC Finance team, this role will support the Manager for Financial reporting and Treasury matters relating to the APAC region. You will collaborate and support various countries, brands and Group Finance/Treasury on matters relating to Financial reporting consolidation, Dashboarding, Analysis, Cash management, Financing, Treasury reporting and Treasury process improvement.

You can expect to grow and develop as this role involves being an important partner to the business. While the starting responsibilities will initially be more reporting focused, there will be on-the-job learning opportunities and we expect the work scope and responsibilities to gradually expand as you learn and grow in this role.    

Roles and Responsibilities


•    Act as a point of contact for Regional Finance and Treasury matters. Proactively liaise with internal stakeholders to understand and resolve queries relating to system and process
•    Template preparation for monthly flash, quarterly forecast and budget process 
•    Consolidate, analyze and present monthly flash and APAC business performance against budget and prior year
•    Prepare high quality management reports and insightful variance analysis
•    Quarterly Business Review (QBR) deck compilation, review and analysis
•    Global Reporting Planning (GRP) dashboards checking and reporting
•    Support and understand local statutory vs US GAAP reconciliation  
•    Global costs and headcount tracking
•    Drive process improvements, automation and simplification
•    Assist in liaising with local teams for Treasury matters and for routine reminders.
•    Manage all APAC intercompany loans and to assist in coordination and basic preparation work relating to financing matters.
•    Collate, review and do variance analysis for the weekly cashflow forecasts and the daily collections submitted by the local Finance teams.
•    Assist in the preparation of monthly and quarterly Treasury reporting and perform general Treasury financial analysis of the data. 
•    Assist in bank account management for the APAC region.
•    Assist on an ad hoc basis with projects and other reports as needed


Education:

•    University degree or relevant work experience in Accounting, Economics, Business or Finance.
    Minimum 3 years of relevant FP&A experience, ideally with regional exposure. 
       Experience working in matrix organization across functions and geographies  
•    Expert in Power BI & Microsoft
•       Travel Requirement - None

Posting date: 22-07-2025

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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