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Financial Analyst - APAC

Singapore Candidati
ID Posizione 250000H1 Località Singapore Business Unit The Adecco Group Reparto Finance

We're Hiring!! Financial Analyst – APAC for The Adecco Group, Singapore.
If this sounds like the right fit, apply now to join our team !!

Job Location - Singapore
Reports to - Regional FP&A Controller, APAC

As part of the APAC Finance team, this role will support the Manager for Financial reporting and Treasury matters relating to the APAC region. You will collaborate and support various countries, brands and Group Finance/Treasury on matters relating to Financial reporting consolidation, Dashboarding, Analysis, Cash management, Financing, Treasury reporting and Treasury process improvement.

You can expect to grow and develop as this role involves being an important partner to the business. While the starting responsibilities will initially be more reporting focused, there will be on-the-job learning opportunities and we expect the work scope and responsibilities to gradually expand as you learn and grow in this role.    

Roles and Responsibilities


•    Act as a point of contact for Regional Finance and Treasury matters. Proactively liaise with internal stakeholders to understand and resolve queries relating to system and process
•    Template preparation for monthly flash, quarterly forecast and budget process 
•    Consolidate, analyze and present monthly flash and APAC business performance against budget and prior year
•    Prepare high quality management reports and insightful variance analysis
•    Quarterly Business Review (QBR) deck compilation, review and analysis
•    Global Reporting Planning (GRP) dashboards checking and reporting
•    Support and understand local statutory vs US GAAP reconciliation  
•    Global costs and headcount tracking
•    Drive process improvements, automation and simplification
•    Assist in liaising with local teams for Treasury matters and for routine reminders.
•    Manage all APAC intercompany loans and to assist in coordination and basic preparation work relating to financing matters.
•    Collate, review and do variance analysis for the weekly cashflow forecasts and the daily collections submitted by the local Finance teams.
•    Assist in the preparation of monthly and quarterly Treasury reporting and perform general Treasury financial analysis of the data. 
•    Assist in bank account management for the APAC region.
•    Assist on an ad hoc basis with projects and other reports as needed


Education:

•    University degree or relevant work experience in Accounting, Economics, Business or Finance.
    Minimum 3 years of relevant FP&A experience, ideally with regional exposure. 
       Experience working in matrix organization across functions and geographies  
•    Expert in Power BI & Microsoft
•       Travel Requirement - None

Posting date: 22-07-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

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Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

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Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

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Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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