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Business Development Manager

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ID de trabajo 240000UO Ubicación(es) Polonia Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Sales and Business Development

W Adecco zmieniamy na lepsze życie setek osób każdego dnia. Pomagamy firmom realizować ich strategie, a Kandydatom znaleźć ich wymarzoną pracę, której nigdy nie zapomną. Obecnie poszukujemy do naszego zespołu osoby, która będzie pełnić rolę OUTSOURCING BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERA. Wierzymy, że dzięki swojej wiedzy i umiejętnościom pomożesz nam budować silną pozycję biznesową i sprzedażową Adecco.

Jeśli zdecydujesz się do nas dołączyć, będziesz dumny/a z tego jaką pracę z nami wykonujesz!

Jak będzie wyglądał Twój dzień razem z nami?

·Budowanie silnej pozycji biznesowej i sprzedażowej Adecco poprzez profesjonalną sprzedaż usług outsourcingowych i codzienną obsługę klientów kluczowych.Zarządzanie działaniami sprzedażowymi i marketingowymi na terenie całej Polski w zakresie rozwoju sprzedaży usług outsourcingowych;

·Zbudowanie własnego portfela klientów poprzez pozyskiwanie i utrzymywanie klientów biznesowych Spółki;

·Generowanie przychodów ze sprzedaży i rozwój przypisanych projektów outsourcingowych;

·Nawiązanie długoterminowych relacji biznesowych z pozyskanymi i istniejącymi klientami
oraz określenie / kwalifikowanie nowych możliwości pozyskiwania klientów;

·Budowanie silnych kanałów sprzedaży, które będą zapewniać przychody dla Spółki;

·Odpowiedzialność za realizację umów u Klientów biznesowych Spółki;

·Tworzenie i koordynowanie prognozy sprzedażowej oraz raportów;

·Działanie jako punkt kontaktu dla Klientów biznesowych jak i pozostałych interesariuszy
w ramach przypisanych projektów;

·Odpowiedzialność za uczestnictwo w przetargach (w tym międzynarodowych) i terminowe dostarczanie niezbędnej dokumentacji;

·Praca ze współpracownikami w celu zapewnienia efektywnego planowania  i realizacji umów sprzedażowych i biznes planów u wybranych klientów;

·Reprezentowanie Adecco Outsourcing na głównych konferencjach i wydarzeniach publicznych;

·Nawiązywanie i utrzymywanie relacji biznesowych z kluczowymi partnerami strategicznymi
w ramach wyznaczonej branży.

Czego oczekujemy?

·Wykształcenie wyższe.

·Preferowane z zakresu Zarządzania, Sprzedaży, Negocjacji.

·4-5 lat doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klientów biznesowych/kluczowych (głównie z branż FMCG, Retail, Food and Beverage)

·Doświadczenie w sprzedaży usług (B2B).

·Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.

·Prawo jazdy kategorii B.

·Dobra znajomość j. angielskiego.

Co oferujemy?

·Nie martw się o opiekę medyczną i ubezpieczenie – u nas jest całkowicie darmowe.

·Korzystamy z wewnętrznej platformy szkoleniowej bogatej w różnorodne zasoby. 

·U nas znajdziesz stabilne zatrudnienie i możliwość uzyskania premii, na którą wspólnie pracujemy.

·Będziemy świętować razem z Tobą! Na Twoje urodziny i nadchodzące jubileusze przygotujemy wyjątkowe niespodzianki.

·Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy (auto służbowe, komputer, telefon).

Posting date: 03-09-2024

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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