Business Development Manager
Pologne PostulerW Adecco zmieniamy na lepsze życie setek osób każdego dnia. Pomagamy firmom realizować ich strategie, a Kandydatom znaleźć ich wymarzoną pracę, której nigdy nie zapomną. Obecnie poszukujemy do naszego zespołu osoby, która będzie pełnić rolę OUTSOURCING BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERA. Wierzymy, że dzięki swojej wiedzy i umiejętnościom pomożesz nam budować silną pozycję biznesową i sprzedażową Adecco.
Jeśli zdecydujesz się do nas dołączyć, będziesz dumny/a z tego jaką pracę z nami wykonujesz!
Jak będzie wyglądał Twój dzień razem z nami?
·Budowanie silnej pozycji biznesowej i sprzedażowej Adecco poprzez profesjonalną sprzedaż usług outsourcingowych i codzienną obsługę klientów kluczowych.Zarządzanie działaniami sprzedażowymi i marketingowymi na terenie całej Polski w zakresie rozwoju sprzedaży usług outsourcingowych;
·Zbudowanie własnego portfela klientów poprzez pozyskiwanie i utrzymywanie klientów biznesowych Spółki;
·Generowanie przychodów ze sprzedaży i rozwój przypisanych projektów outsourcingowych;
·Nawiązanie długoterminowych relacji biznesowych z pozyskanymi i istniejącymi klientami
oraz określenie / kwalifikowanie nowych możliwości pozyskiwania klientów;
·Budowanie silnych kanałów sprzedaży, które będą zapewniać przychody dla Spółki;
·Odpowiedzialność za realizację umów u Klientów biznesowych Spółki;
·Tworzenie i koordynowanie prognozy sprzedażowej oraz raportów;
·Działanie jako punkt kontaktu dla Klientów biznesowych jak i pozostałych interesariuszy
w ramach przypisanych projektów;
·Odpowiedzialność za uczestnictwo w przetargach (w tym międzynarodowych) i terminowe dostarczanie niezbędnej dokumentacji;
·Praca ze współpracownikami w celu zapewnienia efektywnego planowania i realizacji umów sprzedażowych i biznes planów u wybranych klientów;
·Reprezentowanie Adecco Outsourcing na głównych konferencjach i wydarzeniach publicznych;
·Nawiązywanie i utrzymywanie relacji biznesowych z kluczowymi partnerami strategicznymi
w ramach wyznaczonej branży.
Czego oczekujemy?
·Wykształcenie wyższe.
·Preferowane z zakresu Zarządzania, Sprzedaży, Negocjacji.
·4-5 lat doświadczenia w sprzedaży i obsłudze klientów biznesowych/kluczowych (głównie z branż FMCG, Retail, Food and Beverage)
·Doświadczenie w sprzedaży usług (B2B).
·Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
·Prawo jazdy kategorii B.
·Dobra znajomość j. angielskiego.
Co oferujemy?
·Nie martw się o opiekę medyczną i ubezpieczenie – u nas jest całkowicie darmowe.
·Korzystamy z wewnętrznej platformy szkoleniowej bogatej w różnorodne zasoby.
·U nas znajdziesz stabilne zatrudnienie i możliwość uzyskania premii, na którą wspólnie pracujemy.
·Będziemy świętować razem z Tobą! Na Twoje urodziny i nadchodzące jubileusze przygotujemy wyjątkowe niespodzianki.
·Zapewniamy niezbędne narzędzia do pracy (auto służbowe, komputer, telefon).
Posting date: 03-09-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Rejoignez notre communauté de talents
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