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IT Program AND Project Manager, APAC

, Malaysia Solicitar
ID de trabajo 2400014E Ubicación(es) Malaysia Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Information Technology

The Adecco Group - Malaysia - IT Hub is looking for a skilled and dynamic IT Program & Project Manager - APAC - Middle Office to join our team in Kuala Lumpur, Malaysia, and lead key initiatives across the APAC region. If you have a strong background in managing complex IT projects and programs, we want to hear from you!"

What is expected from this role:

As an IT Program Manager for Middle Office :

  • Accountable for Middle Office Program Delivery in APAC
  • Ensure successful Middle Office program delivery, in alignment with The Adecco Group ITD PMO methodology
  • Manage, coordinate and align Middle Office projects in APAC aligning with programs in The Adecco Group ITD Strategy Roadmap.

As an IT Project Manager role reporting to the IT Middle-Office Program Man\ager

  • Managing an IT Project end-to-end: from ideation to execution & project closure
  • Coordinating internal Adecco Teams to deliver in time/quality/budget
  • Coordinating external providers to deliver in time/quality/budget
  • Manage scope, planning, budget & deliverables Organize & chair operational meeting

Main tasks & Responsibilities 

  • Execute respective Middle Office program with the support of relevant Project Managers, Sponsors, and Steering Committee
  • Coordinate various Middle Office projects within the region and their interdependencies
  • Project monitoring is up to date (planning, budget, deliverables)
  • Escalations are managed in due time with proposed mitigations
  • Alerts are raised in due time with proposals.

Work Experience

  • At least 5 years of experience working as project manager in IT:
  • 5 years of PM role
  • Experience in spearheading an IT Program
  • Experience in IT/Digital implementation
  • Experience with managing business stakeholders
  • Good command of English, writing & orally
  • Experience working in global context (Core template definition or implementation, country deployment of a core model)
  • Experience working with global teams including offshore locations
  • Experience in alignment with business stakeholders
  • Ability to influence in a matrix organization
  • Experience in managing external team(s) in different locations and time zones
  • Exposure to Agile methodology
  • Work experience in a multinational and multicultural environment
  • Good communication skills 

Education

  • Degree / Master’s degree in engineering, mathematics, physics, computer/data science alternatively a degree / master’s degree in business, economics or similar supplemented with computer science degrees or certifications.
  • Certification in Project Management (PMP / PRINCE2) and / or Program Management (PgMP / PfMP)

Travel Requirement

Occasional (up to 20%)

Posting date: 26-12-2024

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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