Head of Rewards Germany (m/w/d)
Düsseldorf, Germany SolicitarThe Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werde Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit.
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Rewards Germany (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Düsseldorf.
Deine Aufgaben- Leitung des deutschen Bereichs „Compensation & Benefits“ und Mitglied des HR-Managementteams
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams und direkte Berichtslinie an den Head of Total Rewards Europe, indirekte Berichterstattung an die Country Head of HR Deutschland & Österreich
- Steuerung von Compensation & Benefits-Projekten, Benchmark-Analysen und Job-Gradings
- Entwicklung und Gestaltung einer C&B Strategie und Roadmap (z.B. Vergütungsstrategien, -richtlinien und -prozessen auf allen Mitarbeiterebenen)
- Erstellung von Analysen und Berichten zu relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen, insbesondere in Hinblick auf die kommende Entgelttransparenzrichtlinie
- Durch vergütungsbezogene Analysen und Benchmarks hast du Marktentwicklungen im Blick und sorgst durch passgenaue Konzepte lokal für eine unternehmensweit adäquate Vergütung inkl. Marktgerechter Bonifizierungen und zeitgemäße Benefits
- Durchführung von Funktions- bzw. Stellenbewertungen in einem komplexen Umfeld
- Kompetenter Ansprechpartner für das HR-Team, das Management sowie das globale Team bei allen Fragen zum Thema Compensation & Benefits und den jährlichen Gehaltsrunden
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, Business Administration) oder ein ähnlicher Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Themen Job Architecture und Grading sowie Incentivierung, STI und Vergütung
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise auch Führung auf Distanz
- Verhandlungsgeschick gehört mit zu deinen Stärken
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit strategischem Weitblick und einer lösungsorientierten Handlungsweise zeichnen dich aus
- Gute Kommunikationsstärke, hohes Maß an Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie diplomatisches Geschick sind von Vorteil
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und fließende Business-Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die sprachliche und schriftliche Kommunikation innerhalb der globalen Adecco-Gruppe runden dein Profil ab
- Bei uns findest Du einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Dich erwartet ein offenes und dynamisches Team und die Möglichkeit Ideen voll einzubringen
- Du kannst teilweise aus dem Homeoffice arbeiten und deine Zeit dabei eigenständig einteilen (Vertrauensarbeitszeit)
- Durch zahlreiche Weiterbildungsangebote geben wir Dir die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln
- Nutze das Angebot mit unserem Company Bike und einem exklusiven Zugang zu einer Vielzahl von attraktiven Angeboten über unser Mitarbeiterportal
- Deine Zeit im Büro verbringst Du in einem modernen Office (Shared Desk, ergonomische Büroausstattung, kostenlose Getränke wie Kaffee/Wasser)
Posting date: 17-12-2024
Conócenos
No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.
Diversidad e Inclusión en The Adecco Group
Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.
Cultura
Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.
"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas
Conozca más sobre The Adecco Group
El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.
Perfil de éxito
¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes10
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Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente8
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Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo10
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Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes9
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Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados8
Recompensas
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