Head of Rewards Germany (m/w/d)
Düsseldorf, Germany Candidatar -seThe Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werde Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit.
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Rewards Germany (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Düsseldorf.
Deine Aufgaben- Leitung des deutschen Bereichs „Compensation & Benefits“ und Mitglied des HR-Managementteams
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams und direkte Berichtslinie an den Head of Total Rewards Europe, indirekte Berichterstattung an die Country Head of HR Deutschland & Österreich
- Steuerung von Compensation & Benefits-Projekten, Benchmark-Analysen und Job-Gradings
- Entwicklung und Gestaltung einer C&B Strategie und Roadmap (z.B. Vergütungsstrategien, -richtlinien und -prozessen auf allen Mitarbeiterebenen)
- Erstellung von Analysen und Berichten zu relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen, insbesondere in Hinblick auf die kommende Entgelttransparenzrichtlinie
- Durch vergütungsbezogene Analysen und Benchmarks hast du Marktentwicklungen im Blick und sorgst durch passgenaue Konzepte lokal für eine unternehmensweit adäquate Vergütung inkl. Marktgerechter Bonifizierungen und zeitgemäße Benefits
- Durchführung von Funktions- bzw. Stellenbewertungen in einem komplexen Umfeld
- Kompetenter Ansprechpartner für das HR-Team, das Management sowie das globale Team bei allen Fragen zum Thema Compensation & Benefits und den jährlichen Gehaltsrunden
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, Business Administration) oder ein ähnlicher Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Themen Job Architecture und Grading sowie Incentivierung, STI und Vergütung
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise auch Führung auf Distanz
- Verhandlungsgeschick gehört mit zu deinen Stärken
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit strategischem Weitblick und einer lösungsorientierten Handlungsweise zeichnen dich aus
- Gute Kommunikationsstärke, hohes Maß an Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie diplomatisches Geschick sind von Vorteil
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und fließende Business-Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die sprachliche und schriftliche Kommunikation innerhalb der globalen Adecco-Gruppe runden dein Profil ab
- Bei uns findest Du einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Dich erwartet ein offenes und dynamisches Team und die Möglichkeit Ideen voll einzubringen
- Du kannst teilweise aus dem Homeoffice arbeiten und deine Zeit dabei eigenständig einteilen (Vertrauensarbeitszeit)
- Durch zahlreiche Weiterbildungsangebote geben wir Dir die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln
- Nutze das Angebot mit unserem Company Bike und einem exklusiven Zugang zu einer Vielzahl von attraktiven Angeboten über unser Mitarbeiterportal
- Deine Zeit im Büro verbringst Du in einem modernen Office (Shared Desk, ergonomische Büroausstattung, kostenlose Getränke wie Kaffee/Wasser)
Posting date: 17-12-2024
Conheça-nos
Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.
Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco
Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.
Cultura
Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.
"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas
Saiba mais sobre o Grupo Adecco
O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.
Perfil de sucesso
Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes10
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Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente8
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Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo10
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Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns9
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Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados8
Recompensas
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