HR Manager
Zaltbommel, Netherlands Apply for RoleJouw impact als HR Manager bij Adecco Nederland:
Als HR Manager bij Adecco ben jij dé strategische sparringpartner van het (senior) management en directie. Je verbindt de organisatievisie moeiteloos met HR-expertise en weet zo impact te maken op mens én resultaat. In jouw rol als HR Manager heb jij meerdere expertises. Denk hierbij aan adviseren, verbinden én ben jij leider van verschillende strategische projecten. Jij bent een professional in het versterken van onze Winning Culture, een cultuur die samenwerking, groei en toekomstbestendigheid ademt.
Je werkt nauw samen met de HR-organisatie en de vestigingen door het hele land.
Wat ga je doen?- Je bent een vertrouwde HR partner en coach voor het management bij thema’s als leiderschap, cultuurontwikkeling en organisatieverandering.
- Je adviseert over strategische HR-vraagstukken zoals workforce planning, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en leer- & ontwikkelbeleid.
- Je fungeert als leidinggevende van de HR adviseur.
- Je kunt schakelen met verschillende interne stakeholders, zoals directie en management op verschillende niveaus, ook als belangen uiteenlopen — jij weet verbinding te maken én koers te houden.
- Je staat dichtbij de business en weet waar het om draait, kunt prioriteiten vertalen naar HR-acties en zorgt dat plannen ook echt worden opgevolgd en geïmplementeerd. Je initieert en leidt HR-projecten.
- Samen met het HR-team borg en verbeter je de uitvoering van HR-processen.
- Je blijft up-to-date over HR-trends en ontwikkelingen in onze branche en vertaalt deze actief naar commerciële kansen voor onze organisatie.
In de functie van HR Manager rapporteer je aan de HR Director NL.
Je standplaats is Zaltbommel, waarbij jouw zichtbaarheid op de verschillende vestigingen van groot belang is voor het versterken van verbinding en samenwerking.
Over jou- Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau met relevante werkervaring.
- Sterke adviesvaardigheden en affiniteit met verander- en projectmanagement.
- Je werkt mensgericht en verbindend, maar verliest de bedrijfsbelangen en doelen niet uit het oog.
- Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en hands-on uitvoering.
- Je communiceert uitstekend in zowel Nederlands als Engels.
- In het bezit van rijbewijs B.
- Een werkweek tussen de 32-40 uur per week.
- Een salaris tussen €5.300,- en €7.900,- bruto per maand.
- Een aantrekkelijke bonusregeling van 20% at target.
- Een netto onkostenvergoeding van €113,- per maand.
- Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage.
- Een ADV toeslag van 5% in het eerste jaar. Vanaf het tweede haar mag je je ADV ook (deels) opnemen.
- Jaarlijks recht op 25,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Een leaseauto, die je ook privé mag rijden.
Ben jij onze gedreven HR Manager die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak het verschil in een organisatie die volop in beweging is!
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Emiel Sewtahal (recruitment business partner) via emiel.sewtahal@adeccogroup.com of Suze van Leuwen (HR director NL) via suze.van.leuwen@adeccogroup.com.
Posting date: 24-06-2025
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Learn more about The Adecco Group
The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
-
Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
-
Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
-
Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
-
Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
Join our Global Talent Community
When opportunity knocks make sure you hear it! Enter your details to join our talent community and sign up to automatic job alerts.
Our Terms of Use, Cookie Policy and Privacy Policy explain how we collect and use information about you and the rights you have. By submitting your information you acknowledge you have read those documents and consent to receive communications and email job alerts from the Adecco Group.
Our Terms of Use, Cookie Policy and Privacy Policy explain how we collect and use information about you and the rights you have. By submitting your information you acknowledge you have read those documents and consent to receive communications and email job alerts from the Adecco Group.