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HR Manager

Zaltbommel, Paesi Bassi Candidati
ID Posizione NE02913 Località Zaltbommel, Gheldria, Netherlands Business Unit The Adecco Group Reparto Human Resources HR Modalità lavoroHybrid
Over de positie

Jouw impact als HR Manager bij Adecco Nederland:

Als HR Manager bij Adecco ben jij dé strategische sparringpartner van het (senior) management en directie. Je verbindt de organisatievisie moeiteloos met HR-expertise en weet zo impact te maken op mens én resultaat. In jouw rol als HR Manager heb jij meerdere expertises. Denk hierbij aan adviseren, verbinden én ben jij leider van verschillende strategische projecten. Jij bent een professional in het versterken van onze Winning Culture, een cultuur die samenwerking, groei en toekomstbestendigheid ademt.

Je werkt nauw samen met de HR-organisatie en de vestigingen door het hele land.

Wat ga je doen?
  • Je bent een vertrouwde HR partner en coach voor het management bij thema’s als leiderschap, cultuurontwikkeling en organisatieverandering.
  • Je adviseert over strategische HR-vraagstukken zoals workforce planning, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en leer- & ontwikkelbeleid.
  • Je fungeert als leidinggevende van de HR adviseur.
  • Je kunt schakelen met verschillende interne stakeholders, zoals directie en management op verschillende niveaus, ook als belangen uiteenlopen — jij weet verbinding te maken én koers te houden.
  • Je staat dichtbij de business en weet waar het om draait, kunt prioriteiten vertalen naar HR-acties en zorgt dat plannen ook echt worden opgevolgd en geïmplementeerd. Je initieert en leidt HR-projecten.
  • Samen met het HR-team borg en verbeter je de uitvoering van HR-processen.
  • Je blijft up-to-date over HR-trends en ontwikkelingen in onze branche en vertaalt deze actief naar commerciële kansen voor onze organisatie.

In de functie van HR Manager rapporteer je aan de HR Director NL.

Je standplaats is Zaltbommel, waarbij jouw zichtbaarheid op de verschillende vestigingen van groot belang is voor het versterken van verbinding en samenwerking.

Over jou
  • Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau met relevante werkervaring. 
  • Sterke adviesvaardigheden en affiniteit met verander- en projectmanagement.
  • Je werkt mensgericht en verbindend, maar verliest de bedrijfsbelangen en doelen niet uit het oog.
  • Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en hands-on uitvoering.
  • Je communiceert uitstekend in zowel Nederlands als Engels.
  • In het bezit van rijbewijs B.
Waarom zou je voor ons kiezen?
  • Een werkweek tussen de 32-40 uur per week. 
  • Een salaris tussen €5.300,- en €7.900,- bruto per maand.
  • Een aantrekkelijke bonusregeling van 20% at target. 
  • Een netto onkostenvergoeding van €113,- per maand.
  • Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage. 
  • Een ADV toeslag van 5% in het eerste jaar. Vanaf het tweede haar mag je je ADV ook (deels) opnemen. 
  • Jaarlijks recht op 25,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. 
  • Een leaseauto, die je ook privé mag rijden.
Een reis om het beste in jou naar boven te halen!

Ben jij onze gedreven HR Manager die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak het verschil in een organisatie die volop in beweging is!

Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Emiel Sewtahal (recruitment business partner) via emiel.sewtahal@adeccogroup.com of Suze van Leuwen (HR director NL) via suze.van.leuwen@adeccogroup.com.

Posting date: 24-06-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

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Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

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Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

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Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

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Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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